勞動(dòng)者到退休年齡后需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?
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勞動(dòng)者到達(dá)退休年齡，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。從下列《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定可以看出，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形不包括退休并享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的情況?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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《對(duì)關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的請(qǐng)示的復(fù)函》中明確規(guī)定，離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動(dòng)法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，即不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以用人單位聘用已超過勞動(dòng)年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時(shí)，不支付勞動(dòng)法所規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同，聘用合同約定了解除時(shí)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，如果用人單位符合該支付情形，應(yīng)按照聘用合同的約定予以支付。 勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡的時(shí)候，可以申請(qǐng)退休，而此時(shí)勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同就會(huì)依法終止。不存在因?yàn)橥诵荻枰Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
到退休年齡并依法開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的工作人員離職，公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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到退休年齡離職，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎到退休年齡離職的公司不一定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動(dòng)者到了退休年齡，并依法開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，則此時(shí)勞動(dòng)者離職單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動(dòng)者雖然到了退休年齡，但是還沒有開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，則此時(shí)勞動(dòng)者離職單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.12.28 134 -
到退休年齡離職公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎員工到退休年齡離職，分兩種情況： 1、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡時(shí)尚不能依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，用人單位可以終止勞動(dòng)合同；但是，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條關(guān)
2020.10.30 150 -
法定退休年齡需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎勞動(dòng)者到法定退休年齡時(shí)如果開始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金，一般不是解除勞動(dòng)合同，而是終止勞動(dòng)合同，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果勞動(dòng)合同是因單位被依法宣告破產(chǎn)、被責(zé)令關(guān)閉而終止的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.08.19 154
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未到退休年齡需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?
員工到達(dá)法定退休年齡,勞動(dòng)合同依法終止，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(
2022-10-05 15,340 -
勞動(dòng)合同到退休年齡前辭職需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
勞動(dòng)者到達(dá)退休年齡，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。從下列《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定可以看出，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形不包括退休并享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的情況?！秳趧?dòng)合同法》第四十
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)者在法定退休年齡達(dá)到后，勞動(dòng)合同終止，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止，結(jié)清工資即可，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，用人單位沒有繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可以要求補(bǔ)繳。不能補(bǔ)繳的，可以要求補(bǔ)償。 國(guó)務(wù)院 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 第二十一條勞動(dòng)
2022-05-04 15,340 -
法定退休年齡后勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)者也需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止，結(jié)清工資即可，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，用人單位沒有繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可以要求補(bǔ)繳。不能補(bǔ)繳的，可以要求補(bǔ)償。 國(guó)務(wù)院 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 第二十一條勞動(dòng)
2022-04-18 15,340
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00:59
不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，或者主動(dòng)表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,705 2022.04.17 -
00:47
用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是什么意思用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊馑疾恍枰M(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)補(bǔ)償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，用人單位在解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，符合法定情形的，才需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合法定情形的，無需支付經(jīng)濟(jì)
1,825 2022.05.11 -
01:20
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多支付幾個(gè)月根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不得超過144個(gè)月，按規(guī)定，如果員工個(gè)人的月度工資高于單位所在的直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府所公布的本地區(qū)上年度職工月度平均工資的3倍，則用人單位在向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，可按照職工的月
3,909 2021.04.25
