勞動者到法定退休年齡，勞動合同終止，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
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勞動者達(dá)到法定退休年齡，勞動合同終止，結(jié)清工資即可，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，用人單位沒有繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可以要求補(bǔ)繳。不能補(bǔ)繳的，可以要求補(bǔ)償。 國務(wù)院 《勞動合同法實(shí)施條例》 第二十一條勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。 最高人民法院 《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》 法釋〔2010〕12號 第一條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，且社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。
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員工退休終止勞動合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者自然退休沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者在達(dá)到法定退休年齡的時(shí)候，可以申請退休，而此時(shí)勞動者與用人單位之間的勞動合同就會依法終止。勞動者退休，并且依法享受了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定增加了在勞動合同終止情形下用人單位仍需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但只規(guī)定用人單位在三種勞動合同終止情況下，負(fù)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金義務(wù)，除非法律、行政法規(guī)另有規(guī)定，并沒有明確規(guī)定達(dá)到法定退休年齡應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 故按照嚴(yán)格責(zé)任法定原則，依照《勞動合同法》的規(guī)定，因勞動者達(dá)到退休年齡而勞動合同終止，用人單位不應(yīng)當(dāng)再負(fù)擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外責(zé)任。
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終止勞動合同是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金終止勞動合同用人單位是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要根據(jù)具體情形而定，由以下情形的，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的，用人單位需要支付
2020.12.05 330 -
終止勞動合同是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金終止勞動合同除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導(dǎo)致勞動合同終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.09 223 -
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勞動者到達(dá)法定退休年齡，勞動合同終止，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
勞動者達(dá)到法定退休年齡，勞動合同終止，結(jié)清工資即可，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，用人單位沒有繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可以要求補(bǔ)繳。不能補(bǔ)繳的，可以要求補(bǔ)償。 國務(wù)院 《勞動合同法實(shí)施條例》 第二十一條勞動
2022-04-23 15,340 -
勞動者到達(dá)法定退休年齡，勞動合同終止，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
勞動者達(dá)到法定退休年齡，勞動合同終止，結(jié)清工資即可，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，用人單位沒有繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可以要求補(bǔ)繳。不能補(bǔ)繳的，可以要求補(bǔ)償。國務(wù)院《勞動合同法實(shí)施條例》第二十一條勞動者達(dá)到
2022-01-26 15,340 -
到達(dá)法定退休年齡，勞動合同終止，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
勞動者達(dá)到法定退休年齡，勞動合同終止，結(jié)清工資即可，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，用人單位沒有繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可以要求補(bǔ)繳。不能補(bǔ)繳的，可以要求補(bǔ)償。 國務(wù)院 《勞動合同法實(shí)施條例》 第二十一條勞動
2022-04-24 15,340 -
未到法定退休年齡, 勞動合同終止, 是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
勞動者達(dá)到法定退休年齡，勞動合同終止，結(jié)清工資即可，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，用人單位沒有繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可以要求補(bǔ)繳。不能補(bǔ)繳的，可以要求補(bǔ)償。 國務(wù)院 《勞動合同法實(shí)施條例》 第二十一條勞動
2022-04-19 15,340
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00:59
不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,700 2022.04.17 -
01:05
勞動合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動
5,987 2022.04.17 -
01:11
勞動法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，指的是用人單位與員工解除勞動關(guān)系時(shí)，給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般發(fā)生在勞動關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。又可以被稱為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本單位的工作年限，
9,089 2022.05.11
