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公司未為員工繳納社??梢酝对V嗎

2023-08-19 09:33

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吉林省在線咨詢顧問團(tuán)

2023-08-19回復(fù)

公司未給職工繳納社保,是會面臨罰款的。 我國《社會保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定: 用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 1、如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。 2、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。 3、如公司違法解除勞動合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 4、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金。 5、如果公司有加班行為,還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金。 6、如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金。

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如果用人單位沒有按照規(guī)定為勞動者繳納社會保險(xiǎn),勞動者可以向企業(yè)所在地的勞動監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定權(quán)益,也可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)征收的部門投訴。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司未給員工交社保,若勞動者因此提出解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

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    按照法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。如果用人單位沒有按照規(guī)定為勞動者繳納社會保險(xiǎn),勞動者可以向企業(yè)所在地的勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴并主張自已的法定權(quán)

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