勞動(dòng)仲裁步驟是什么?
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當(dāng)勞動(dòng)者在工作中遇到勞動(dòng)糾紛,需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),有如下步驟: 1、確定勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。首先需要確認(rèn)自己公司的辦公地址,然后在地圖上搜索辦公所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的地址。 2、整理材料。這些資料主要包括:申請(qǐng)書(shū)、證據(jù)材料清單、當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)。 3、提交資料。這些資料主要包括:勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、證據(jù)材料清單、當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)、身份證原件及復(fù)印件、用人單位的工商登記信息等。 準(zhǔn)備好以上資料后,就可以去委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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勞動(dòng)仲裁的步驟是: 1、當(dāng)事人申請(qǐng),當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請(qǐng)書(shū)及副本; 2、仲裁委員會(huì)受理,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人; 3、開(kāi)庭審理,對(duì)于符合受理?xiàng)l件的,仲裁委員會(huì)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開(kāi)庭審理,雙方當(dāng)事人應(yīng)出庭參加庭審; 4、作出裁決,仲裁委員會(huì)在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū);調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。
1、勞動(dòng)仲裁的辦理步驟:勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。 2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的,應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi),將申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人,并組成仲裁庭,決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面作出不予受理通知,說(shuō)明不予受理的理由。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書(shū)副本之日起十日內(nèi)提交答辯書(shū)及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒(méi)有按時(shí)提交或不提交答辯書(shū)的,不影響案件審理。 3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭五日前,將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人收到書(shū)面通知,無(wú)正當(dāng)理由,拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意,中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按撤訴處理,被申請(qǐng)人可以缺席裁決。 4、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結(jié)案,案情復(fù)雜確需延期的,經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但不得超過(guò)十五日。 5、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)先行調(diào)解,調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力。 6、當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴,期滿不起訴的,裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。 7、當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)和裁決書(shū),應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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工傷勞動(dòng)仲裁步驟是什么?
1、工傷勞動(dòng)仲裁步驟:審查受理仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請(qǐng)書(shū)后,應(yīng)對(duì)以下事項(xiàng)進(jìn)行審查:申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系;申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議;申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍;該勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于本仲裁委員分管轄;申訴
2020.11.19 101 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的步驟是什么?
若是雙方因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁步驟:申請(qǐng)人提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本;仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定;被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。
2020.09.01 142 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的步驟是什么
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的步驟如下: 1、收集證據(jù); 2、準(zhǔn)備申請(qǐng); 3、找到合適的勞動(dòng)仲裁委員會(huì); 4、提交申請(qǐng)和證據(jù)材料。 勞動(dòng)仲裁需要提交的材料: 1、申請(qǐng)書(shū),申請(qǐng)仲裁需要提交書(shū)面申請(qǐng),申請(qǐng)可以自己寫(xiě),也可以領(lǐng)取勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。申請(qǐng)內(nèi)容包括申請(qǐng)人
2022.04.13 528
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勞動(dòng)仲裁步驟是什么?
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的具體流程如下: 1、當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)書(shū)面申請(qǐng),并提交相關(guān)資料; 2、勞動(dòng)仲裁對(duì)當(dāng)事人提交的資料進(jìn)行審查; 3、審查完畢的,符合受理?xiàng)l件并且屬于受理的范圍的就會(huì)受理; 4、開(kāi)庭審理,并
2022-07-23 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的步驟是什么
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的具體流程如下: 1、當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)書(shū)面申請(qǐng),并提交相關(guān)資料; 2、勞動(dòng)仲裁對(duì)當(dāng)事人提交的資料進(jìn)行審查; 3、審查完畢的,符合受理?xiàng)l件并且屬于受理的范圍的就會(huì)受理; 4、開(kāi)庭審理,并
2022-11-10 15,340 -
勞動(dòng)仲裁具體步驟是什么
具體的勞動(dòng)仲裁程序: 一、當(dāng)事人提出書(shū)面申請(qǐng); 2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到投訴之日起五日內(nèi)作出受理或者不受理的決定; 3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭前五天將開(kāi)庭時(shí)間和地點(diǎn)的書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人; 4、仲裁庭處理勞動(dòng)
2021-11-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的步驟是什么?。?/a>
您需要本人帶著身份證原件及復(fù)印件,勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件,到東麗區(qū)勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 填寫(xiě)申請(qǐng)表-等待開(kāi)庭通知-開(kāi)庭-領(lǐng)裁決-不服-可到法院起訴
2022-08-06 15,340
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勞動(dòng)仲裁立案后下一步是什么勞動(dòng)仲裁立案后下一步是調(diào)解,開(kāi)庭,裁決,申請(qǐng)執(zhí)行。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),立案時(shí)需要攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū),身份證復(fù)印件,用人單位的工商登記信息等材料。在立案之后開(kāi)庭,調(diào)解,調(diào)解不成,仲裁委員會(huì)會(huì)下達(dá)仲裁裁決書(shū)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要注意以下兩個(gè)問(wèn)題:第一,當(dāng)事
4,907 2022.05.11 -
01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁,全稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來(lái)說(shuō),也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事
5,794 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算: 1、申
3,139 2022.10.03