沒(méi)簽勞動(dòng)合同只簽了社保
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用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后,未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),用人單位違法。 用人單位在勞動(dòng)者入職的當(dāng)月就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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簽了勞動(dòng)合同沒(méi)交社保,勞動(dòng)者可以先與公司協(xié)商處理,協(xié)商不成,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
簽了勞動(dòng)合同沒(méi)買(mǎi)社保,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商繳納;協(xié)商不成,向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào),由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足;或者向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不滿(mǎn)意的,可以向人民法院起訴。
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只簽勞動(dòng)合同不買(mǎi)社保
用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),勞動(dòng)者要求用人單位補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),或者用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),但由于用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議,不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)解決。 這里還有一種情況,對(duì)于因用人
2020.07.16 334 -
只簽勞動(dòng)合同沒(méi)買(mǎi)社保是否合法
用人單位只簽勞動(dòng)合同不給員工購(gòu)買(mǎi)社保的行為不合法,《勞動(dòng)法》規(guī)定用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系后,必須為員工繳納社保。不交社會(huì)保險(xiǎn)給員工造成的損失由用人單位來(lái)承擔(dān),員工可以到勞動(dòng)局投訴的。
2020.06.15 177 -
買(mǎi)了社保沒(méi)有簽勞動(dòng)合同
交了社保沒(méi)簽合同存在勞動(dòng)關(guān)系的,社保已經(jīng)能夠很好的證明了兩者勞動(dòng)關(guān)系的存在。用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保,這是勞動(dòng)者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同,未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,違反了勞動(dòng)合同法
2020.03.12 656
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只簽了勞動(dòng)合同沒(méi)有交社保
勞動(dòng)合同只是一個(gè)形式,即使雙方只是簽訂一個(gè)普通協(xié)議,但如果協(xié)議內(nèi)容對(duì)合同雙方主體、崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容等進(jìn)行了約定,也是屬于“勞動(dòng)合同”。 因此是否可以主張雙方工資,要看協(xié)議的內(nèi)容。 法條參考:
2022-04-21 15,340 -
只簽了勞動(dòng)合同沒(méi)有社保怎么辦?
勞動(dòng)合同只是一個(gè)形式,即使雙方只是簽訂一個(gè)普通協(xié)議,但如果協(xié)議內(nèi)容對(duì)合同雙方主體、崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容等進(jìn)行了約定,也是屬于“勞動(dòng)合同”。 因此是否可以主張雙方工資,要看協(xié)議的內(nèi)容。 法條參考:
2022-05-08 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同只有交社保
未簽訂勞動(dòng)合同也未繳納社保,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資、1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2022-05-02 15,340 -
只有簽了勞動(dòng)合同沒(méi)簽保險(xiǎn)沒(méi)有買(mǎi)
無(wú)論同用人單位有沒(méi)簽訂合同,都應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。 社會(huì)保險(xiǎn)法 第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、
2022-04-04 15,340
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01:07
小工廠(chǎng)不簽勞動(dòng)合同不買(mǎi)社保小工廠(chǎng)不簽勞動(dòng)合同也沒(méi)有買(mǎi)社保的,員工可以與工廠(chǎng)協(xié)商,要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,如果工廠(chǎng)不愿意的,則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求工廠(chǎng)支付從用工之日起第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,578 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動(dòng)合同未交社保怎樣賠償單位超過(guò)一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話(huà),勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。在解除合同的同時(shí),勞動(dòng)者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額,需要結(jié)合勞動(dòng)者在本單位中工作的年
7,228 2022.04.17 -
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沒(méi)續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動(dòng)者續(xù)簽合同,因此沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同的單位,不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意,如果用人單位繼續(xù)用工,就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同或者簽訂新的勞動(dòng)合同。拒絕簽訂勞動(dòng)合同的用人單位,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按月支付兩倍的工資,作為對(duì)勞
2,243 2022.04.17