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沒有工傷證可以做臨時工嗎?

2023-04-27 20:27

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2023-04-27回復(fù)

1.現(xiàn)在不存在臨時工的說法,只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的,無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險,都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償!2.工傷時不追究勞動者責(zé)任的,只要符合上述規(guī)定的,即使是違章操作也可以認(rèn)定為工傷,職工因工作原因受到傷害的,且用人單位未繳納工傷保險的,用人單位應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

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臨時工沒簽訂勞動合同是不可以的,用人單位與勞動者之間自用工之日起建立勞動關(guān)系,建立勞動關(guān)系就應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

臨時工受傷可以按工傷,臨時工因為工作的原因?qū)е率軅慕?jīng)認(rèn)定為工傷的,可以向用人單位申請享受工傷待遇。臨時工應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂勞動合同,用人單位在與勞動者簽訂勞動合同后應(yīng)當(dāng)為勞動者參加工傷保險,在勞動者發(fā)生工傷后,勞動者可以申請工傷保險待遇,由工傷保險基金和用人單位承擔(dān)勞動者的各項損失。

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