勞動仲裁申請書可以不開庭嗎
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一般情況下，如果勞動者與用人單位的糾紛在勞動仲裁階段解決的話，勞動仲裁只需要到勞動爭議仲裁委員會即可，當一方當事人不服向法院提起訴訟時，勞動爭議才需要到法庭解決。
勞動仲裁是勞動雙方產(chǎn)生勞動爭議時的法定解決途徑，在發(fā)生勞動爭議后雙方如果不能自行協(xié)商解決，就可以提出勞動仲裁。產(chǎn)生勞動爭議后申請人提出勞動仲裁訴求，仲裁委受理后書面通知被申請人到庭，然后在仲裁過程中雙方就產(chǎn)生爭議的點進行舉證和辯護，最后由仲裁委進行裁決。實際的仲裁過程中，用人單位或勞動者在仲裁當天有事或忘記時間，導致未出庭也是時有發(fā)生的。
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勞動仲裁申請開庭多久申請勞動仲裁后一般在一個月內(nèi)能開庭。當事人提交申請之后，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定，在受理之后五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人，在十日內(nèi)被申請人提交答辯書，五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人，在開庭五日前通知。
2020.04.19 173 -
申請勞動仲裁多久開庭勞動仲裁申請后多久開庭。我國法律并沒有規(guī)定開庭的時間，只要仲裁庭在開庭五日前通知當事人，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束仲裁就是符合程序的。
2020.03.19 174 -
員工申請勞動仲裁開庭前可以撤訴嗎員工申請了勞動仲裁開庭前可以撤訴。當事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應當承擔不利后果
2020.04.21 266
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勞動仲裁開庭申請書
仲裁延期審理申請書范文 申請人：____________，女，______歲，___族，______省______市人，______民營企業(yè)經(jīng)理，現(xiàn)住______市______區(qū)______路____
2022-06-30 15,340 -
勞動仲裁申請書可以延期開庭么
勞動仲裁開庭時間可以延遲幾次法律無具體規(guī)定。如果申請人或被申請人有事無法按期到庭參加審理，可以提前向仲裁委申請延期開庭，不過需要有正當理由?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第三十五條仲裁庭應當在開庭五日前，將開
2022-08-22 15,340 -
勞動仲裁可以申請延遲開庭嗎
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條之規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件對于勞動仲裁可以申請延遲開庭嗎，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批
2022-08-09 15,340 -
申請了，沒有勞動仲裁可不可以開庭。
當然可以，只要你能詳細了解整個仲裁進行的程序，做好相應的準備。如提交仲裁申請，收集好支持你請求的證據(jù)材料，有理有節(jié)地陳述自已的問題和請求仲裁庭裁判的事項就行了。當然，說得簡單，具體操作就復雜了。律師就
2022-10-17 15,340
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勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,932 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,762 2022.04.17 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,243 2022.09.09
