勞動爭議仲裁可以自行撤回仲裁申請嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
申請人直接到勞動爭議仲裁委員會填寫書面勞動仲裁撤銷申請即可，當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十一條當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。 第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當先行調(diào)解。 調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當制作調(diào)解書。 調(diào)解書應(yīng)當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。 調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當及時作出裁決。 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動爭議是可以申請仲裁的。如果用人單位與勞動者之間發(fā)生了確認勞動關(guān)系、或者與勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等事項有關(guān)的爭議，當事人可以依法向勞動仲裁委申請仲裁。
勞動爭議仲裁裁決前申請人可以撤回申請。如果申請人與被申請人自行和解，達成和解協(xié)議的，可以申請撤回仲裁申請，但是撤回之后一般不能再以相同的事實和理由來提出仲裁的申請。
-
勞動爭議申請仲裁可以撤銷嗎？當事人就勞動爭議而申請仲裁的，在仲裁機構(gòu)作出裁決前是可以申請撤回銷仲裁申請的。申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，也可以視為撤回仲裁申請。
2020.03.03 229 -
勞動爭議仲裁裁決書可以申請撤銷嗎能，但有條件。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條，用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： (一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的; (
2020.07.14 235 -
勞動爭議可以申請仲裁嗎？勞動爭議糾紛可以申請仲裁，根據(jù)《勞動法》第七十九條規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁
2020.02.28 178
-
勞動爭議仲裁如何撤銷申請，勞動爭議仲裁可以自行撤回仲裁申請嗎？
申請人直接到勞動爭議仲裁委員會填寫書面勞動仲裁撤銷申請即可，當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第四十一條當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行
2022-03-03 15,340 -
勞動仲裁如何撤銷申請，勞動爭議仲裁可以自行撤回仲裁申請嗎
申請人直接到勞動爭議仲裁委員會填寫書面勞動仲裁撤銷申請即可，當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第四十一條當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行
2022-05-10 15,340 -
勞動仲裁撤銷，勞動爭議仲裁是否可以自己撤回申請？
申請人直接到勞動爭議仲裁委員會填寫書面勞動仲裁撤銷申請即可，當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十一條當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行
2022-04-25 15,340 -
勞動爭議仲裁申請書可以撤回嗎
勞動仲裁程序中，撤回仲裁申請和視為撤回仲裁申請的情形，實際上也是回到了仲裁程序原點，如果直接起訴至法院，則實質(zhì)上未經(jīng)仲裁前置程序，所以在案例中,法院不應(yīng)受理該爭議，應(yīng)釋明勞動爭議中仲裁前置程序的法律規(guī)
2022-08-12 15,340
-
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,246 2022.09.09 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,010 2022.05.11 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,914 2022.05.11
