如何選擇一份好的勞動合同簽第一天入職日期
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簽好第一份勞動合同需要包含以下幾個方面的條款：勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件和違反勞動合同的責任。
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如何簽第一份勞動合同？要簽好第一份勞動合同時，應當注意下列事項：除非全日制用工外，簽訂勞動合同采用書面形式；自用工之日起一個月內簽訂，超過一個月的用人單位應當支付最多以十一個月為限的雙倍工資；查詢用人單位有無用工主體資格；合同中應明確工作內容、條件、地點、職業(yè)危
2020.07.27 87 -
如何簽第一份勞動合同簽好第一份勞動合同需要包含以下幾個方面的條款：勞動合同期限、工作內容；勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件和違反勞動合同的責任。
2020.10.30 171 -
入職第一天簽勞動合同第二天不想干了勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者還沒過試用期辭工，用人單位應當依法執(zhí)法合法的工資，用人單位不得拖欠勞動者的合法工資，勞動者和用人單位存在勞動糾紛的，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.09.24 997
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如何簽好第一份勞動合同
簽好第一份勞動合同需要包含以下幾個方面的條款：勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件和違反勞動合同的責任。
2023-02-28 15,340 -
如何選擇一份好的領導和一份高收入的工作？
一個好領導對職場人來說，比高收入工作有價值。 栗子，對一個職場新人來說，存在的弊端和優(yōu)勢是？ 弊端：以科班生為例，掌握理論知識居多，實戰(zhàn)經(jīng)驗幾乎為零。 在沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗時，遇到難度高的問題表現(xiàn)迷茫和無從
2022-11-15 15,340 -
入職第一天簽勞動合同嗎
不強制第一天，是強制要求入職第一月就應該簽勞動合同。
2022-06-29 15,340 -
如何選擇一份好的領導和一份高薪工作？
一個好領導對職場人來說，比高收入工作有價值。 栗子，對一個職場新人來說，存在的弊端和優(yōu)勢是？ 弊端：以科班生為例，掌握理論知識居多，實戰(zhàn)經(jīng)驗幾乎為零。 在沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗時，遇到難度高的問題表現(xiàn)迷茫和無從
2023-06-08 15,340
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滿一年未簽勞動合同如何賠償滿一年未簽勞動合同的，無需賠償，應當由用人單位支付兩倍的工資報酬。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當在一個月內與勞動者簽訂勞動合同。與勞動者確立勞動關系后，滿一年未簽訂勞動合同的，不需要向勞動者進行賠償，只需要向勞動者每月支付二倍的工
5,100 2022.05.11 -
00:55
如何選擇合適的上市地選擇合適的上市地，綜合考慮的因素主要有： 1、上市地的內外市場的估值水平，一級市場的籌資能力、二級市場的后續(xù)融資能力以及流動性； 2、看上市地是否符合公司或企業(yè)主要業(yè)務和客戶的要求，以及當?shù)赝顿Y者對企業(yè)的認同度，以及擬上市地是否與企業(yè)的行業(yè)
2,711 2022.04.15 -
00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應當簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11
