在校學生與單位存在勞動關(guān)系嗎？
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1、根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知第12條的規(guī)定：在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同；2、所以，如果你是在校生，您和單位建立的是勞務(wù)關(guān)系，非勞動關(guān)系；3、勞務(wù)關(guān)系的情況下，勞動者提供了實際勞動，用工單位應(yīng)按照約定依法支付勞動報酬，不得克扣或無故拖欠；4、關(guān)于勞動關(guān)系的解除，如雙方簽訂了勞務(wù)合同并約定期限的，在期限內(nèi)，除雙方協(xié)議一致解除或雙方約定可提前解除外，原則上一方不得提前解除合同；5、若雙方無簽訂任何勞務(wù)合同或勞務(wù)合同無約定任何期限的，您可隨時解除勞務(wù)關(guān)系，并要求用工單位依法結(jié)算工資；不予結(jié)算或克扣報酬的，可向人民法院起訴。6、如果你不是在校生，你和單位建立的是勞動關(guān)系；7、如果是勞動關(guān)系，勞動者提前30天（試用期提前3天）書面通知用人單位，可以解除勞動合同；如果您已提前30日（3天）日書面向用人單位提出了離職，30日期限屆滿后就可以離職，用人單位不配合辦理離職亦不影響，當中造成的損失由公司自行承擔；8、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。你工作了一個多月，公司就應(yīng)當支付你一個多月的工資，不得無故克扣一般，此時發(fā)生爭議可向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
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根據(jù)不同的實習性質(zhì)判斷是否存在勞動關(guān)系，如果不是在校生的培訓實習，是畢業(yè)生的就業(yè)實習，應(yīng)認為雙方建立了勞動關(guān)系。勤工儉學型實習中，大學生和用人單位之間存在勞務(wù)關(guān)系，相互之間的權(quán)利義務(wù)由合同法調(diào)整，不屬于勞動關(guān)系。 (1)培訓型實習。作為學校教學計劃的一部分，由學校統(tǒng)一安排到實踐部門進行的實習，為培訓型實習。培訓型實習，應(yīng)當看做是教學的延伸，通過實習積累經(jīng)驗，提升學生的技術(shù)能力，也不能視為就業(yè)。 (2)勤工儉學型實習。為獲得生活費用和學習費用，在校生個人利用業(yè)余時間進行的勤工儉學活動，可以被稱為勤工儉學型實習。這種實習活動，大學生與其服務(wù)的單位之間沒有勞動關(guān)系。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行(勞動法)若干問題的意見》第12條指出，在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。
實習生與用人單位是不存在勞動關(guān)系的。根據(jù)不同的實習性質(zhì)判斷是否存在勞動關(guān)系，如果不是在校生的培訓實習，是畢業(yè)生的就業(yè)實習，應(yīng)認為雙方建立了勞動關(guān)系，勤工儉學型實習中，大學生和用人單位之間不屬于勞動關(guān)系，相互之間的權(quán)利義務(wù)由合同法調(diào)整，雙方存在勞務(wù)關(guān)系。
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學生在學校上課是勞動關(guān)系嗎建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。學生和學校并沒有簽訂勞動合同，不是勞動關(guān)系。
2020.09.11 225 -
與單位存在勞動關(guān)系的是什么用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； (二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞
2020.11.19 405 -
如何證明與單位存在勞動關(guān)系勞動者未與用人單位簽訂勞動合同的，可以通過以下憑證證明與單位存在勞動關(guān)系： 1、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； 2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等
2020.01.12 191
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在校生與單位之間存在勞動關(guān)系嗎
1、根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知第12條的規(guī)定：在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同；2、所以，如果你是在校生，
2022-04-08 15,340 -
在校生和去單位存在勞動關(guān)系嗎？
1、根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知第12條的規(guī)定：在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同；2、所以，如果你是在校生，
2022-04-16 15,340 -
在校生與用人單位形成勞動關(guān)系，但是與用人單位是否存在勞動關(guān)系？
身份是在校學生，一般認為法律意義上的勞動者是指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人，學生并不滿足
2022-03-24 15,340 -
在校生與用人單位形成勞動關(guān)系, 但是與用人單位是否存在勞動關(guān)系?
身份是在校學生，一般認為法律意義上的勞動者是指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人，學生并不滿足
2022-04-07 15,340
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在讀大學生落戶在學?？梢再I房嗎在讀大學生落戶在學校是否可以買房，需要具體分析。以北京為例，學校集體戶口屬于臨時戶口，可以在北京買商住兩用房，但是不能作為戶口入京的條件。以長沙為例，大學畢業(yè)之后，可以通過學歷落戶方式落戶長沙，滿足以下三個條件中的任意一個，且在限購區(qū)域內(nèi)沒
4,852 2022.05.11 -
00:56
學生在校死亡賠償標準學生在校死亡的死亡賠償金標準是：按照二十年的學校所在地上一年度的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，或者農(nóng)村居民人均純收入的標準，按照二十年計算。但是六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年。七十五周歲以上的，按五年計算?！吨腥A人民共和國民法典》規(guī)定，在
11,132 2022.04.17 -
02:58
學生在學校遭遇性騷擾家長怎么辦我們先說一下性騷擾都包括哪些，第一種，口頭騷擾，比如發(fā)表一些性言論，對身體進行評論，以一種不恰當?shù)臅崦僚c其說話等等；第二種，身體騷擾，說的是以一種性挑逗、不受歡迎的方式與你的身體接觸；第三種，視覺騷擾，比如做出淫穢手勢，發(fā)送淫穢圖片、傳遞淫
4,419 2022.04.17
