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2022年女職工退休年齡最新規(guī)定

2023-11-08 16:09

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2017年女職工退休年齡最新規(guī)定 女職工退休年齡按如下規(guī)定確定:經(jīng)人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工,退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施后參加工作的女職工,以其長期所在崗位確定退休年齡。 長期在管理工作崗位上工作的,退休年齡為55周歲;長期在生產(chǎn)崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔(dān)任一定行政管理職務(wù)或未直接從事本單位生產(chǎn)產(chǎn)品活動或不直接從事本行業(yè)一線生產(chǎn)、服務(wù)、工勤崗位工作的,都按從事管理崗位確定。 職工在管理崗位的累計工作時間大于在生產(chǎn)崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作,退休年齡應(yīng)為55周歲;反之,即為長期在生產(chǎn)崗位工作,退休年齡為50周歲。企業(yè)職工退養(yǎng)或待崗、下崗期間,不計算在崗工作時間。

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女性職工法定退休年齡一般為50周歲。女性職工退休年齡標(biāo)準(zhǔn)為:連續(xù)工齡滿十年,滿五十周歲可退休;從事繁重體力勞動或有害健康的工作,連續(xù)工齡滿十年,滿四十五周歲即可退休;連續(xù)工齡滿十年,經(jīng)鑒定為喪失勞動能力,滿四十五周歲可退休;因公致殘,經(jīng)鑒定為喪失勞動能力的,可直接退休。

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以下情況之一即可辦理退休:男干部或工人年滿六十周歲,女工人年滿五十周歲,女干部年滿五十五周歲,且連續(xù)工齡滿十年的;男工人年滿五十五周歲,女工人年滿四十五周歲,主要從事高溫、高空、井下、繁重的體力勞動或者其他對身體有害的工種,且連續(xù)的工齡滿十年的。

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