我之前上班的幼兒園因為我辭職未滿合同時間不給工資，還有一個多月工資不給結(jié)，求意見！
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《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； ?。ǘ┚懿恢Ц秳趧诱哐娱L工作時間工資的； （三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的?！ 〗?jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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工作不滿一個月辭職，也是要根據(jù)其具體勞動時間來支付工資的，如果不給工資，屬于違法行為，可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行舉報，要求其支付工資并給予賠償。 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。
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幼兒園不給工資怎么辦1、幼兒園在一個工資支付周期內(nèi)未支付員工工資，那么久屬于拖欠工資的行為，拖欠工資就是屬于違法行為。一個工資支付周期最長為一個月。 2、單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協(xié)商，要求單位按時支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當?shù)貏?/p>
2020.01.03 783 -
上班一個月結(jié)束辭職老板不給工資怎么辦上班不到一個月離職老板不發(fā)工資的，勞動者可以采取下列措施來維權(quán)： 一、首先可以與單位協(xié)商要求單位支付拖欠的工資。 二、如果協(xié)商無果的，到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，投訴后他們會責令單位限期支付拖欠的工資；如果單位逾期不支付的，他們會責令用人
2020.03.04 517 -
壓的工資辭職后一個月后給我合法嗎員工正常離職后,工資壓-一個月后再發(fā),屬于違法情況。勞動者提前30天書面通知用人單位可以離職,勞動者離職后,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次性付清勞動者工資。用人單位在勞動者解除勞動合同或勞動合同終止時,拖延支付勞動者工資行為是違法的。
2020.10.08 329
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幼兒園不上班有工資嗎？
私立幼兒園疫情不上班有工資，在一個工資支付周期內(nèi)，用人單位應當按照勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資；超過一個工資支付周期但開始工作的，支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；勞動者未提供正常勞
2021-11-09 15,340 -
幼兒園不上班有工資么
私立幼兒園疫情不上班有工資。企業(yè)因疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與員工協(xié)商調(diào)整工資、輪崗休息、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或少裁員。符合條件的企業(yè)可按規(guī)定享受穩(wěn)定崗位補貼。企業(yè)停產(chǎn)在工資支
2021-11-17 15,340 -
上班一個月不到離職了, 但是工資還給我們
勞動者辭職的，用人單位不支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 如果用人單位未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)
2022-04-24 15,340 -
上班一個月未辭職可以給工資嗎
具體案例具體分析，例如：勞動者在私人廠上班一個月沒有辭職就走，是可以拿到工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者進行一定賠償?shù)?/p>
2022-04-20 15,340
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
00:54
離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資，員工可以選擇以下維權(quán)途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權(quán)責令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11
