請周末假工資怎么算
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雙休日加班費(fèi)的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費(fèi)的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；所以周六加班，加班工資按200%計算。
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周末工資怎么算根據(jù)我國法律規(guī)定，周末工資標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （二）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2020.06.02 847 -
周末工資怎么算？周末的工資是按照勞動者本人的基本工資為標(biāo)準(zhǔn)乘以二。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位安排勞動者在不屬于工作日的周末工作，又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)為勞動者支付雙倍的工資。
2020.10.19 278 -
請的年假怎么計算周末可以連著休?！堵毠侥晷菁贄l例》規(guī)定職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2020.06.30 206
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周末請病假怎么核算工資
不論是否在病假期間周末都是有工資的，這是由計薪天數(shù)決定的，與病假無關(guān)。勞動者依法享有病假的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資，如規(guī)章制度中有扣除工資的條款，扣除后勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2022-08-01 15,340 -
周末請假工資多少怎么算
1、如果是周末加班，單位可在以后補(bǔ)休，或者支付200%的日工資； 如果是在法定節(jié)假日加班，即使單位安排補(bǔ)休，也要支付300%的日工資。 2、周六請假要看單位的規(guī)定，試用期加班的三倍工資都一樣支付。 3
2022-04-15 15,340 -
周末喪假工資怎么算
國家勞動總局財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定(80)勞部薪字29號作如下通知： 一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情
2023-04-07 15,340 -
周末算病假工資嗎？
包括。 《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知第三條： 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期： 1、實(shí)際工作
2023-03-23 15,340
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職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,658 2022.05.11 -
01:04
員工請病假工資怎么計算員工請病假工資的計算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
951 2023.01.04 -
01:05
年假工資怎么核算年假工資的核算如下：職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，即是休假等同于在正常工作。但是以勞動者連續(xù)工作一年以上的，才能享受帶薪年休假為前提。如果勞動者未休年假的，則休假天數(shù)按日工資收入的三倍支付年休假報酬。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知
1,192 2022.05.18
