公司搬遷職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位以此為由解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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公司搬遷，超出勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)范圍的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商，愿意到新地點(diǎn)去工作的，簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議，到新地點(diǎn)繼續(xù)履行合同；不愿意去的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知或者額外支付一個(gè)月工資解除合同，并按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，按勞動(dòng)者本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過程中，為了降低企業(yè)用地或者房屋租賃的成本，一般會(huì)選擇對(duì)企業(yè)進(jìn)行搬遷。企業(yè)在搬遷時(shí)，員工是否能得到補(bǔ)償，是需要看搬遷是否會(huì)使勞動(dòng)合同無法履行。如果搬遷過程中無法履行勞動(dòng)合同，則員工可以拒絕繼續(xù)履行合同并提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償按照員工的工作年限，每滿一年向員工支付一個(gè)月的工資。
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公司搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)第一搬遷固定資產(chǎn)的補(bǔ)償費(fèi)用，通常包含無法遷移的土地，建筑物和地上附著物，還有因搬遷而造成損害的機(jī)器補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。第二停產(chǎn)停工損失，應(yīng)實(shí)際情況補(bǔ)償包含實(shí)際經(jīng)營(yíng)損失和預(yù)期收益損失。第三由征收帶來的搬遷和臨時(shí)安置補(bǔ)償，包含搬遷初期費(fèi)用和搬遷途中產(chǎn)生
2021.05.06 834 -
公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過程中，為了降低企業(yè)用地或者房屋租賃的成本，一般會(huì)選擇對(duì)企業(yè)進(jìn)行搬遷。企業(yè)在搬遷時(shí)，員工是否能得到補(bǔ)償，是需要看搬遷是否會(huì)使勞動(dòng)合同無法履行。如果搬遷過程中無法履行勞動(dòng)合同，則員工可以拒絕繼續(xù)履行合同并提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)可以
2022.04.14 440 -
公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過程中，為了降低企業(yè)用地或者房屋租賃的成本，一般會(huì)選擇對(duì)企業(yè)進(jìn)行搬遷。企業(yè)在搬遷時(shí)，員工是否能得到補(bǔ)償，是需要看搬遷是否會(huì)使勞動(dòng)合同無法履行。如果搬遷過程中無法履行勞動(dòng)合同，則員工可以拒絕繼續(xù)履行合同并提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)可以
2022.04.13 6,377
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公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照應(yīng)得工資計(jì)算。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定，公司搬遷，用人單位或者勞動(dòng)者解除合同，用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照勞動(dòng)者勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月平均應(yīng)
2022-04-16 15,340 -
公司搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第43條規(guī)定：如果勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了嚴(yán)重的變化導(dǎo)致了勞動(dòng)者無法履行合同的話，經(jīng)過勞動(dòng)者和用人單位的協(xié)商之后，需要因?yàn)槲醋兏膭趧?dòng)合同的內(nèi)容達(dá)成相應(yīng)的協(xié)商而解除勞
2021-04-10 15,340 -
公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
【履行條件變化解除】勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》勞部發(fā)〈1994〉481號(hào)第八條規(guī)定：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)
2022-03-19 15,340 -
公司搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)范圍
如果你搞的是一個(gè)企業(yè)，領(lǐng)取了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，不管企業(yè)大小，就是中國的一個(gè)合法企業(yè)，依照法律的規(guī)定應(yīng)當(dāng)對(duì)你整個(gè)企業(yè)依法給予補(bǔ)償。其中包含地上物補(bǔ)償款、停產(chǎn)停業(yè)補(bǔ)償款、搬遷費(fèi)。另外，要在異地給予安置，如果不能異
2022-02-19 15,340
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公司搬遷導(dǎo)致失業(yè)是否有補(bǔ)償公司搬遷不一定有失業(yè)補(bǔ)償。是否能夠獲得失業(yè)補(bǔ)償要根據(jù)具體情況確定。如果是同城搬遷，員工主動(dòng)辭職的，那么用人單位無責(zé)任，則沒有失業(yè)補(bǔ)償。如果是搬離現(xiàn)在所在城市員工要求解除勞動(dòng)合同的，則如果所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年，且有求職要
2,472 2022.05.11 -
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公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司經(jīng)濟(jì)性裁員補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位實(shí)際的工作年限，工作每滿一年需要向員工支付一個(gè)月的工資，工作滿六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向員工支付；工作不滿六個(gè)月的，就需要向員工支付半個(gè)
2,394 2021.04.25 -
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搬遷房屋賠償標(biāo)準(zhǔn)搬遷房屋的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、搬遷后，房屋拆遷補(bǔ)償費(fèi)可以根據(jù)當(dāng)?shù)卣鞒龅囊?guī)定來補(bǔ)償，包括：（一）被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。 2、房屋拆遷補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：合法擁
1,606 2021.03.24
