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勞動(dòng)者工傷前單位未交社保應(yīng)該怎么辦

2022-06-24 09:36

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廣東在線咨詢顧問團(tuán)

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首先單位沒有給員工繳納社保,那么是單位的問題,單位需要承擔(dān)員工的工傷賠償費(fèi)用。而單位的員工也必須繳納社保的,如果員工不繳納社保的話,那么單位可以不用該員工。因?yàn)樯绫J蔷哂袕?qiáng)制性的。依據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(含工傷保險(xiǎn))的,由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。如用人單位拒不支付的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位后來取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照,可要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),若因其未繳納社會(huì)保險(xiǎn)而遭受的損失即應(yīng)享受而未能享受的保險(xiǎn)待遇可要求該單位賠償。 勞動(dòng)者在工作期間受傷的,可以向該企業(yè)要求一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

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