七級工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是多少
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三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。用人單位申請工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。
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工傷七級一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：25個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的被鑒定為工傷五級及更低才會擁有的。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由各個(gè)省確定。其中，北京市的規(guī)定為五級工傷的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為十八個(gè)月上年度職工月平均工資；六級工傷為十五個(gè)月平均工資；七級工傷的數(shù)額為十二個(gè)月的平均工資；八級工傷的賠償數(shù)額為九個(gè)月的平均工資；九級工傷為六個(gè)月的平均工資。
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十級工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金是多少十級工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金是7個(gè)月工資。若用人單位未依法按實(shí)際工資足額繳納工傷保險(xiǎn)的，則在向人力資源和社會保障局報(bào)銷后，可要求用人單位承擔(dān)差額賠償。 個(gè)人申請工傷認(rèn)定的材料有： 1、員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合，同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明； 2、
2023.01.06 1,253 -
十級工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金是多少十級傷殘一次就業(yè)補(bǔ)助金有多少錢依據(jù)工傷保險(xiǎn)管理?xiàng)l例的規(guī)定,鑒定為十級傷殘后,勞動(dòng)者可以獲得一次性的補(bǔ)助金為本人7個(gè)月的的工資。
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一次性工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由各個(gè)省確定。例如，上海市，勞動(dòng)合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五級傷殘的，分別為18個(gè)月的上年度全市職工月平均工資；六級傷殘的，分別為15個(gè)月；七級傷殘的，分
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工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定七級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金13個(gè)月，下面是四川省關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動(dòng)（聘用）合同期滿終止，或者職工本人提出解
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支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，如果解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒
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工傷九級一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金各是多少
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)10個(gè)月的北京市上一年度職工月平均工資屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險(xiǎn)基金，按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有時(shí)間限制嗎一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金沒有時(shí)間限制。只要傷殘鑒定級別下來，就必須要賠償，只是一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是由社保部門從社?；鹬兄Ц叮淮涡詡麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付，前提是勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系以后，由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者。從工傷保險(xiǎn)
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一次性傷殘補(bǔ)助金如何計(jì)算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘等級和本人工資金額計(jì)算，一級傷殘的金額是本人27個(gè)月工資，二級傷殘的金額是本人25個(gè)月工資，三級傷殘的金額是本人23個(gè)月工資，四級傷殘的金額是本人21個(gè)月工資，五級傷殘的金額是本人18個(gè)月工資，六級傷
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