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關(guān)于公司與個(gè)人的繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)()

2022-06-25 10:05

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一、用人單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工工資總額,職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是按照職工本人工資為基數(shù)。單位和員工參保的繳費(fèi)比例大概如下: 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):?jiǎn)挝焕U納20%,個(gè)人繳納8%。 2.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi):?jiǎn)挝焕U納2%,個(gè)人繳納1%。 3.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):?jiǎn)挝焕U納8%,個(gè)人繳納2%。 4.工傷保險(xiǎn)費(fèi):?jiǎn)挝焕U納,個(gè)人不繳納。 5.生育保險(xiǎn)費(fèi):?jiǎn)挝焕U納,個(gè)人不繳納。 二、如果離職的,社??梢赞k理轉(zhuǎn)移接續(xù),可在新單位接續(xù)參保。 三、已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 四、勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。離職一般不需承擔(dān)賠償責(zé)任,但如果用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,訂立協(xié)議約定服務(wù)期,勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金

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