工地上班上班時間突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷
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根據(jù)《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標(biāo)準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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上班時突發(fā)疾病死亡是可以視同工傷的。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。職工符合在上班時間和工作崗位的，突發(fā)疾病死亡的，一般是可以認同為工傷。
上班時間突發(fā)疾病不屬于工傷，工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
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上班時間突發(fā)疾病死亡是工傷嗎上班時間突發(fā)疾病，沒有死亡，一般不屬于工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。
2020.07.26 154 -
上班時間突發(fā)疾病，沒有死亡，屬于工傷嗎上班時間發(fā)生的疾病并不一定屬于工傷范疇，通常來講，除非是職業(yè)病或者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，否則不作為工傷處理。
2020.11.14 231 -
上班時突發(fā)疾病死亡是否算工傷上班時突發(fā)疾病死亡是否算工傷根據(jù)具體情況而定，只要具備相關(guān)條件就應(yīng)該算作工傷。兩個條件分別為工作時間和工作崗位。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職
2020.01.04 204
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上班時間突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷
上班時間工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時之內(nèi)死亡視同工傷。 職工在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，符合《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定，視同工傷；生
2022-04-08 15,340 -
上班突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷？
上班時間工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時之內(nèi)死亡視同工傷。 職工在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，符合《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定，視同工傷；生
2022-05-05 15,340 -
上班時間突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎？
問：我的伯伯在上班時間突發(fā)心臟病去世了，請問屬于工傷嗎? 廣西：王女士 答：您好，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定： 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受
2023-06-12 15,340 -
上班時間突發(fā)疾病是否屬于工傷？
《工傷保險條例》第十五條第（一）項規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。根據(jù)該規(guī)定，“突發(fā)疾病”被認定為工傷需同時滿足以下條件：1、對于患有疾病勞動者可
2022-10-20 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,721 2022.04.17 -
01:09
突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動當(dāng)中遭受到了人身的損害的時候，雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身損害的，則賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，也可以要求雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。雇
2,382 2023.01.04 -
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,557 2022.06.06
