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n+1是什么意思啊?

2022-08-26 14:08

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2022-08-26回復(fù)

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。n勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。n本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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N+1賠償,是指有勞動合同法第四十條規(guī)定的情形之一的,用人單位除了正常支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后,額外支付勞動者一個月工資,可以解除勞動合同。對勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由用人單位一次性發(fā)給。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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北京市京師律師事務(wù)所

裁員賠償n+1指的是用人單位裁員的,需要根據(jù)勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這個n指的是工作年限。而1指的是額外支付一個月的工資后才可以解除勞動合同。

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    適用N+1的前提是用人單位在符合勞動合同法第40條的規(guī)定情況下解除合同,N指補(bǔ)償金月數(shù)工資,1指一個月代通金。雖然都是月工資,兩者內(nèi)涵不同。N的月工資是解除合同前過去12個月平均工資,1的月工資是解除合同前上個月月工資?;径际强淠甓鹊摹?

    2020.08.03 1,178
  • 賠償n+1是什么意思?
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    裁員時支付的n+1補(bǔ)償是指用人單位裁員的,需要根據(jù)勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這個經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就是n。而1指的就是用人單位需要提前三十天說明裁員情況,否則需要按規(guī)定支付一個月的工資才可以解除勞

    2020.04.13 537
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    N+1賠償,是指有勞動合同法第四十條規(guī)定的情形之一的,用人單位除了正常支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后,額外支付勞動者一個月工資,可以解除勞動合同。

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    離職補(bǔ)償n+1是指在出現(xiàn)法律規(guī)定的情況時,用人單位要給離職的員工,以離職前12個月的平均工資為基數(shù)的離職補(bǔ)貼。主要的情況是勞動者患病,或不是因工受傷前提下的離職,單位給員工調(diào)整崗位或進(jìn)行培訓(xùn)后,員工還不能適應(yīng)工作的,合同訂立時的客觀情況發(fā)生

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