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公司如果沒有按時(shí)發(fā)工資怎么辦

2023-06-02 14:37

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2023-06-02回復(fù)

對于拒不支付勞動報(bào)酬的可以向勞動監(jiān)察部門投訴。您還可以選擇與其協(xié)商,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁。 在勞動關(guān)系正式確立之后,如果因勞動合同的履行而發(fā)生爭議,可以通過調(diào)解或協(xié)商的方式解決,如不能解決,可以從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi),以書面形式向仲裁委員會申請仲裁,不服勞動爭議仲裁委員會做出的勞動爭議仲裁,可以自收到仲裁裁決書起15日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、協(xié)商解決。 2、電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì),相關(guān)部門依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 3、到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司不按時(shí)發(fā)工資,勞動者可以通過以下方法維權(quán):直接向人民法院請求支付令;與公司協(xié)商;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;向勞動行政部門投訴;對勞動仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟;其他。

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    公司沒有按時(shí)發(fā)工資的處理辦法如下: 1、到勞動行政部門舉報(bào); 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁; 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 當(dāng)單位不按月及時(shí)支付工資時(shí),員工可向當(dāng)?shù)貏趧蛹吧鐣U喜块T反映此事,或者直接向勞動

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    如果公司沒有按時(shí)發(fā)工資的,勞動者可以通過以下方法討要工資:與公司協(xié)商;向勞動行政部門投訴;向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;向人民法院請求支付令;其他。

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    當(dāng)單位不按月及時(shí)支付工資時(shí),員工可向當(dāng)?shù)貏趧蛹吧鐣U喜块T反映此事,或者直接向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,要求糾正公司的錯誤做法,并要求公司支付拖欠的員工的工資。

    2020.06.21 172
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    遇到單位不按時(shí)發(fā)工資的情況,建議大家先采取協(xié)商的方式進(jìn)行處理,如果不行再使用法律程序進(jìn)行解決: 1、對于這種違法行為,最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對

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    1、工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 2、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣

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    可以向勞動監(jiān)察投訴,有勞動監(jiān)察責(zé)令限期支付,逾期不支付的,責(zé)令按照應(yīng)付額度50——100%加付賠償金。 《勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或

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