上班途中被車撞傷如何賠償?
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如本人不負主要責(zé)任,應(yīng)認定為工傷,享有醫(yī)療費之外的工傷保險待遇。 職工下班途中,在合理的時間和路線,被機動車撞傷,經(jīng)交通警察認定或者人民法院裁定,本人不負主要責(zé)任的,應(yīng)認定為工傷。本人負主要責(zé)任和全部責(zé)任的,不能認定為工傷。 職工下班途中被機動車撞傷被認定為工傷的,機動車屬于本單位之外的,是第三人造成的工傷。根據(jù)《社會保險法》第四十二條、最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號)第八條規(guī)定,在獲得機動車方人身損害賠償之后,可以享有醫(yī)療費用之外的工傷保險待遇。
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需要進行相關(guān)賠償,撞人方不算工傷。賠償費用項目主要包含醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等。殘疾賠償金標(biāo)準(zhǔn)為:根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。
勞動者上下班途中遭遇非自己主要責(zé)任的交通事故,應(yīng)當(dāng)被認定為工傷,單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。上班途中非因己方主責(zé)的交通事故,可以去申請工傷認定,或者相應(yīng)工傷賠償。根據(jù)交通事故責(zé)任認定,進行傷害索賠。
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上班途中被車撞算工傷嗎
上班途中,被車撞傷可以算是工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷,如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。 工傷交通事故雙賠項目有哪些 1、工傷:一次性傷殘補助金、一次性工亡補助金; 2、交通事
2022.09.30 289 -
上班途中上班傷亡,請問工傷如何賠償?
一般來說不同工傷的等級待遇是不同的,一級至四級傷殘從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;從工傷保險基金按
2020.02.05 220 -
在上班途中工傷手傷如何賠償
1.手指受傷首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,這個很關(guān)鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請; 2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫(yī)藥費
2020.09.20 238
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上班途中被車撞傷如何計算賠償
上班期間被他人車輛撞傷,后認定對方全責(zé),你可以依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定,要求肇事承擔(dān)你的如下?lián)p失:受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減
2022-05-02 15,340 -
上班途中被車撞傷怎么賠償
交通事故和工傷理賠兩不誤 通知單位,人在上班途中被車撞住院治療中,請單位配合申請工傷,同時,去交警隊,交警隊出具責(zé)任認定書 傷殘鑒定必須在一年內(nèi)申請,術(shù)后傷情穩(wěn)定即可申請 根據(jù)傷殘等級及交通事故責(zé)任比
2022-03-27 15,340 -
上班途中被車撞了應(yīng)該如何賠償
上班期間被車撞,可以同時走交通事故賠償流程和工傷賠償流程 但是實際損失(醫(yī)藥費、誤工費、交通費等)只能獲得一份賠償,補助金可以雙方領(lǐng)?。▊麣堁a助金),且用人單位應(yīng)該繼續(xù)發(fā)放工資。 若勞動者沒有簽訂勞動
2022-04-25 15,340 -
上班途中被車撞死了該如何賠償?
如果本人沒有責(zé)任或者是次要責(zé)任就屬于工傷
2022-10-21 15,340
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎(chǔ)上,工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會,申請鑒定傷殘等級,包括勞動能力
1,766 2022.04.17 -
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件,一是發(fā)生交通事故,二是認定者為非主要責(zé)任。上下班途中認定為工傷的情形,具體分為以下情況: 1、員工在合理時間內(nèi),在合理路線中的上下班途中; 2、公司員工在合理時間內(nèi),往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍?zhǔn)欠袼愎?,要根?jù)責(zé)任確定。若非受傷者主要責(zé)任,則屬于工傷。具體賠償如下: 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用; 2、住院伙食補助費; 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用; 5、生活不能自理的,
3,242 2022.05.11