追欠工資的老板跑路怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
逃匿的涉嫌惡意欠薪罪,可以報警處理。拖欠工資勞動者可以打電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的,可以申請法院強制執(zhí)行?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/11583995952550916419.html">勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;t(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)摹?/p>
對內容有疑問,可立即反饋反饋
1、向勞動部門投訴、舉報?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十五條,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)摹?2、申請勞動仲裁。需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出申請。 3、向法院申請支付令。《中華人民共和國勞動合同法》第30條的規(guī)定,要是在老板有拖欠工資行為的時候,員工可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。通過這樣的方式,也可以讓老板盡快的補發(fā)拖欠的工資。
老板跑路了,勞動者討要工資應當及時找勞動監(jiān)察大隊投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定,以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
-
老板拖欠工資,老板已經跑路怎么辦
1、搜集有用的證據(jù) 勞動者一定要保存證據(jù),特別是證明自己和單位之間存在事實勞動關系的證據(jù):招聘簡章、記錄以及勞動合同;職工名冊、考勤記錄;上崗證、工作證(牌)、出入證、飯票、加班記錄、押金收據(jù)、工資欠條、同事證言等。 2、保護公司生產資料
2020.12.30 1,049 -
跑路了老板拖欠工資怎么辦
拖欠工資老板跑了的,可以到勞動部門投訴,也可以申請勞動仲裁,對于對方無法找到的,可以起訴到法院,并申請強制執(zhí)行處理,具體情況下可以根據(jù)拖欠工資的實際情況來進行合法的處理。
2020.05.29 976 -
老板跑路工資怎么辦
老板跑路了勞動者要求支付的工資,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,當事人對發(fā)生法律效力的裁決書人逾期不履行的,另一方當事人可以依法向人民法院申請執(zhí)行;同時也可以向人民法院申請支付令。
2020.08.09 179
-
拖欠老板工資追不回怎么辦?老板跑路了
1、盡量協(xié)商解決,這樣最快;2、如果確實不能協(xié)商解決,可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴
2022-10-29 15,340 -
老板跑路欠工資該怎么辦?
老板跑路拖欠工資的處理辦法: 1、到勞動行政部門舉報。 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁。 3、如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。法律規(guī)定,用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定
2022-05-28 15,340 -
老板欠工資跑路了怎么辦
可以先去勞動部門反映一下,如果有欠薪手續(xù)也可以起訴
2022-10-29 15,340 -
老板拖欠工資跑路怎么辦?
1、協(xié)商不成,到人力資源和社會保障局申請仲裁。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、
2022-06-27 15,340
-
01:01
老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細地址和負責人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù),到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。公司沒有依法支付工資,勞動監(jiān)察大隊會在5個工作日內決定是否立案,立案之日起60日內,調查情況屬實的,會在15個工作日內責令單位整改,限期支付
1,352 2022.05.11 -
00:59
老板跑路了欠客戶錢怎么辦債務人跑路,如果債務上設有保證人,可以向保證人主張債權,如果債務人有配偶,且債務是其婚姻關系存續(xù)期間發(fā)生的,可以直接要求其配偶償還,也可以向法院起訴。這類案件,通常屬失蹤人住所地的基層人民法院管轄。若住所地與居住地不一致,屬最后居住地基層人
1,053 2022.06.01 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應當按應付金額的百分之五十以上,百分之一
11,488 2022.04.17