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包工頭沒(méi)有合同怎么要回工資

2022-03-29 13:57

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2022-03-29回復(fù)

先不要著急,當(dāng)時(shí)有沒(méi)有給你們打欠條, 有無(wú)老板包工頭的詳細(xì)信息,比如身份信息等,這很關(guān)鍵,工程何時(shí)結(jié)束的, 由于你提供的信息太少,很多案件關(guān)鍵信息無(wú)法確認(rèn)。

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如果未簽訂勞動(dòng)合同但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,可以憑借工作證、工作服裝、考勤記錄、同事證明等向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

1、若不涉及其他勞動(dòng)爭(zhēng)議,可持欠條直接向人民法院提起訴訟。該方法時(shí)間最短。 2、向勞動(dòng)保障行政部門(mén)(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付。投訴時(shí),應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。 3、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)(2份);證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料(2份),證據(jù)材料主要有勞動(dòng)合同,工資銀行賬單;身份證復(fù)印件(1份)。

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    1.可以作為證據(jù),2.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。1.可以先同用人單位協(xié)商解決;2.協(xié)商無(wú)果,可到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴;3.4.如對(duì)

    2022-03-14 15,340
  • 包工頭拖欠工資沒(méi)有合同怎么辦

    你們可以協(xié)商解決,協(xié)商不成,你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求發(fā)包方和包工頭支付你們工資等,如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,你還可以主張雙倍工資和補(bǔ)繳社保等,因?yàn)闀r(shí)效只有1年,超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。 根據(jù)你目前的

    2022-01-25 15,340
  • 包工頭不簽合同怎么要回工資,可以起訴嗎

    1.可以作為證據(jù),2.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。1.可以先同用人單位協(xié)商解決;2.協(xié)商無(wú)果,可到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴;3.4.如對(duì)

    2022-03-31 15,340
  • 沒(méi)有合同怎么要回工資

    提供與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如考勤表、同事的證人證言、錄音等,申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁要回工資。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)

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    包工頭拖欠農(nóng)民工工資的,農(nóng)民工可以與其協(xié)商,請(qǐng)求其按時(shí)支付工資,如果協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致的,包工頭仍然拖欠工資的話,那么農(nóng)民工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者尋求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)予以仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,農(nóng)民工也可以向人民法院提起訴訟。農(nóng)民工維

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