勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？
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工資標(biāo)準(zhǔn)又稱“工資率”。國家、部門（或者行業(yè)）、企業(yè)單位對職工規(guī)定的在一定時期內(nèi)的具體工資數(shù)額。反映一定時期的生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r和社會生產(chǎn)力的發(fā)雇水平，具有相對的穩(wěn)定性。可以按月、按日或者按小時規(guī)定工資數(shù)額，分別叫做月工資標(biāo)準(zhǔn)、日工資標(biāo)準(zhǔn)和小時工資標(biāo)準(zhǔn)。我國一般規(guī)定月工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)根據(jù)組織生產(chǎn)和計算工資的需要，可以把月工資標(biāo)準(zhǔn)換算成日工資示準(zhǔn)或小時工資標(biāo)準(zhǔn)。確定合理的工資標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵是確定好最低的一級工資標(biāo)準(zhǔn)。一級工資標(biāo)準(zhǔn)是確定各級工資的基礎(chǔ)，也是職工基本工資的起點。
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工資標(biāo)準(zhǔn)是國家、部門（或者行業(yè)）、企業(yè)單位對職工規(guī)定的在一定時期內(nèi)的具體工資數(shù)額。通常是企業(yè)參考國家有關(guān)最低工資的標(biāo)準(zhǔn)，考慮到市場對該崗位人才的需求而制定的，同時參考員工的工齡、職稱、業(yè)務(wù)水平、工作崗位等等級不同設(shè)定。
勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)是：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，同工同酬；獨立確定本單位的工資分配方式和工資水平；實行最低工資保障制度；按月支付給勞動者工資。
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工資標(biāo)準(zhǔn)是工資等級制度的組成部分之一，表明各等級職工的標(biāo)準(zhǔn)工資水平。形式上分為年薪、月工資、日工資、小時工資、綜合計算工時制工資等。 你所提的月工資的標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定又分為最低工資標(biāo)準(zhǔn)、固定工資標(biāo)準(zhǔn)和浮
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