公司遲遲不出社?？梢陨暾垊趧又俨脝?/h1>

2023-07-23 09:42

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公司未及時繳納社?？梢詣趧又俨脝?？公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。 用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。 《高級人民法院、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀(jì)要》則規(guī)定，用人單位未為勞動者建立社會保險關(guān)系、欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決。

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公司不發(fā)工資之日起的一年內(nèi)可以申請勞動仲裁，根據(jù)法律規(guī)定，勞動者因勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，但如果在勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受一年仲裁時效期間的限制。

勞動仲裁遲遲不做裁決

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