合同到期企業(yè)倒閉如何賠償
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公司應(yīng)該按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定給勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一般按照工作一年，給相當(dāng)于1個(gè)月工資（指全部工作，含社保）標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 離職后需要將社保和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可。
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企業(yè)倒閉的賠償是，按勞動(dòng)者在企業(yè)工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，企業(yè)需要向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。
個(gè)人企業(yè)倒閉員工的賠償方式：按勞動(dòng)者在本單位工作的時(shí)間，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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企業(yè)倒閉，員工如何賠償?公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 公司破產(chǎn)員工可以獲得下列賠償: 1.公
2020.02.29 508 -
企業(yè)倒閉如何賠償工資企業(yè)倒閉了后，職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金用破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清償。
2020.01.26 221 -
企業(yè)倒閉員工如何賠償根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，企業(yè)宣告破產(chǎn)的或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，因以上原因終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動(dòng)者在本企業(yè)工作的年限，按照每滿一年給付一個(gè)月工資的方式給予補(bǔ)償。月工資是
2022.04.12 1,224
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勞動(dòng)合同沒(méi)到期企業(yè)倒閉如何賠償
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在公司工作的年限，按照每做滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-10-12 15,340 -
沒(méi)到期企業(yè)倒閉如何賠償
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在公司工作的年限，按照每做滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的；(二)勞動(dòng)
2022-10-05 15,340 -
2022年勞動(dòng)合同沒(méi)到期企業(yè)倒閉如何賠償
1、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在公司工作的年限，按照每做滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同
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用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在公司工作的年限，按照每做滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的；(二)勞動(dòng)
2022-10-10 15,340
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企業(yè)不簽合同如何賠償企業(yè)自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年，未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。企業(yè)不簽合同賠償規(guī)定如下： 1、沒(méi)簽勞動(dòng)合同，可以主張從工作的第二個(gè)月起至一年內(nèi)的雙倍工資，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付最多11個(gè)月的雙倍工資； 2
373 2023.04.20 -
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倒閉企業(yè)職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)倒閉企業(yè)的職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按員工在本企業(yè)的實(shí)際工作年限計(jì)算，每滿1年需向員工支付1個(gè)月工資；滿6個(gè)月不滿1年的，則按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按0.5個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，員工在勞動(dòng)關(guān)系
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企業(yè)倒閉欠款怎么辦企業(yè)破產(chǎn)之后，需要成立專門的清算組，對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算，清算組在清算期間應(yīng)當(dāng)通知、公告本企業(yè)債權(quán)人，清理債務(wù)、債權(quán)，并處理企業(yè)清償債務(wù)后的剩余資產(chǎn)。法律規(guī)定清算組的此項(xiàng)義務(wù)是為了保障債權(quán)人的利益得以實(shí)現(xiàn)，債權(quán)人在被通知、公告之后，也應(yīng)當(dāng)積
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