按本企業(yè)職工月平均工資
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本企業(yè)職工月平均工資是指本企業(yè)職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。 其計算公式是：企業(yè)職工月平均工資=前12個月實際支付的全部職工工資總額÷前12個月全部職工平均人數(shù)÷12。 企業(yè)前12個月實際支付給職工的工資總額不含補發(fā)前12個月以外的工資。本人月平均工資計算標準為解除勞動關(guān)系前12個月的月平均工資，不含補發(fā)前12個月以外的工資
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一、上年度平均工資是指統(tǒng)籌地區(qū)的平均工資水平（每年度當?shù)氐纳鐣y(tǒng)計局會向社會和社保機關(guān)公布具體數(shù)字）。 二、當獲得補償時（賠償不存在三倍內(nèi)的支持），如果本人的實際收入在平均工資的三倍內(nèi)（以下）法律是支持的，超過了三倍不予支持。也就是說以三倍為最高限額。
最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，最低工資是指每月稅前月工資。小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。最低工資標準每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟發(fā)展水平的變化而由當?shù)卣M行調(diào)整。
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2022-04-13 15,340 -
本企業(yè)職工的月平均工資
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2022-05-09 15,340 -
本企業(yè)職工月平均工資數(shù)表
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破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進入到公司員工工資的清償程序，具體項目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補償金等。 其中，對企業(yè)員工的
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