新公司怎么重新簽訂合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
在職工的勞動(dòng)合同未到期時(shí)，公司提出重新簽訂勞動(dòng)合同，是一種單方終止原勞動(dòng)合同的意愿，如果職工同意重簽，則雙方達(dá)成一致意見，可簽訂新合同并約定原勞動(dòng)合同作廢。如果職工不同意，則有權(quán)拒絕，原勞動(dòng)合同仍然有效。公司如果有強(qiáng)迫或脅迫職工的行為，那么即使簽了新的勞動(dòng)合同也無效。 需要強(qiáng)調(diào)的是，對于想早日簽訂無固定期合同的職工來說，可以拒絕重新簽訂合同。因?yàn)榘凑铡?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/8847210616191618355.html">勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，企業(yè)與員工連續(xù)簽訂兩次固定期限合同后，第三次需簽無固定期限合同。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
成立分公司重新簽訂勞動(dòng)合同是合法，分公司雖然沒有獨(dú)立的主體資格，但是其實(shí)際領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照，并且從事相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)，對于普通勞動(dòng)者而言，可能并不能辨認(rèn)其主體資格。
-
公司變更重新簽訂勞動(dòng)合同公司主體變更，如果是名稱變更、法定代表人變更或者分立、合并等情況，原勞動(dòng)合同均繼續(xù)有效，不用重新簽訂勞動(dòng)合同。如果經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以重新簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同主體變更的不同情形，勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)承繼的操作也有所差異。
2020.05.02 620 -
簽訂合同需要重新簽訂合同怎么辦？合同變更，雙方協(xié)商一致可以重新簽訂合同。合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。合同變更是指當(dāng)事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力，但尚未履行或者尚未完全履行的合同，進(jìn)行修改或補(bǔ)充所達(dá)成的協(xié)議。
2021.04.19 174 -
新公司怎么簽訂勞動(dòng)合同？新成立公司簽訂勞動(dòng)合同注意以下事項(xiàng)：自用工之日起即訂立，最遲不能超過一個(gè)月；除非全日制用工外，必須以書面形式簽訂；履行告知義務(wù)；與勞動(dòng)者簽訂是出于雙方真實(shí)意思表示真實(shí)；對勞動(dòng)者年齡、學(xué)歷、資格及工作經(jīng)歷等審查；其他。
2020.04.04 132
-
公司怎樣重新簽訂勞動(dòng)合同
1、勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起必須與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。如果超過一個(gè)月不到一年不簽，必須發(fā)給兩倍的工資，超過一年不簽便被視為無定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)簽無固定勞動(dòng)期限合同而不簽約的，應(yīng)發(fā)給員工
2023-06-05 15,340 -
公司改名合同重新簽訂嗎
公司名稱變更的，勞動(dòng)合同不需要重簽，原勞動(dòng)合同仍然有效，由變更后的公司承受原勞動(dòng)合同的權(quán)利和義務(wù)。公司改名合同重新簽訂和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個(gè)民事主體，也就是說仍然是同一個(gè)公司。所以，作為
2022-06-27 15,340 -
公司被收購勞動(dòng)合同和新公司重新簽訂
這種公司被收購，與新公司重新簽訂勞動(dòng)合同工齡是繼續(xù)算的。公司并購后，原公司的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由并購后新設(shè)的公司承擔(dān)。由于公司合并涉及到公司股東、債權(quán)人以及勞動(dòng)者等多方面的利益，因此應(yīng)當(dāng)對公司合并后的事務(wù)有
2022-07-05 15,340 -
公司賠償后重新簽訂合同怎么寫
實(shí)踐中，如果當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以對原合同約定條款進(jìn)行修改。一般采取兩種方式: 1、如果對原合同主要條款變更較大，就需要解除原合同，重新訂立新的合同。 2、簽署補(bǔ)充協(xié)議。如果對原合同內(nèi)容變動(dòng)不大，可
2022-12-01 15,340
-
01:43
長期合同重新簽訂可以拒簽嗎長期合同在法律中，正確表述是無固定期限的勞動(dòng)合同。與有期限的勞動(dòng)合同不同，無固定期限合同是指，勞動(dòng)者和用人單位沒有約定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這并不意味，無固定期限勞動(dòng)合同就是不能解除的，雖然這種合同沒有一個(gè)準(zhǔn)確的終止時(shí)間，但是當(dāng)出現(xiàn)法定情形或
1,872 2022.04.17 -
00:58
公司合同簽訂流程是什么公司合同簽訂流程：第一個(gè)階段是醞釀階段；第二個(gè)階段就是根據(jù)醞釀?dòng)懻撾A段的情況；第三個(gè)階段就是簽字蓋章階段。醞釀階段就是經(jīng)雙方就合同的主要內(nèi)容，各個(gè)條款，進(jìn)行協(xié)商討論，達(dá)成意向性的一個(gè)文本框架性的協(xié)議；經(jīng)過幾個(gè)回合，各方都對合同的主要條款內(nèi)容
1,685 2022.05.11 -
00:53
員工沒有簽訂合同公司怎么賠償如果員工沒有跟公司簽訂勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位拒絕進(jìn)行賠償?shù)模敲磫T工可以申請勞動(dòng)仲裁。如果勞動(dòng)者沒有證據(jù)可以證明的，那么可以做一份清晰的電話錄音。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超
1,927 2022.04.17
