一次性醫(yī)療補助金是指什么?
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一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，是鑒定為五至十級傷殘工傷職工解除勞動關(guān)系時，對因為存在醫(yī)療依賴的補償，以及因為傷殘影響就業(yè)和就業(yè)后待遇的補償，無論什么時間因為什么原因解除勞動關(guān)系均依法享有。 《工傷保險條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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根據(jù)我國勞動法以及工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，治療工傷所需費用、住院治療工傷的伙食補助費由工傷保險基金來支，另外勞動者認定為十級傷殘的，其一次性傷殘補助金，也就是醫(yī)療補助金的費用為7個月的勞動者本人工資。
標準如下: 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; 2、職工因工致殘被鑒定為 五、六級傷殘的，用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十; 3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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一次性工傷醫(yī)療補助金從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2020.01.31 3,213 -
一次性工傷醫(yī)療補助金標準是什么一次性工傷醫(yī)療補助金的標準為：一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 因此我國對一次性工傷醫(yī)療補助金是沒有一個統(tǒng)一的標準，而是由各省按照當?shù)氐木唧w情況，由人民政府制定的。
2020.04.30 131 -
一次性醫(yī)療補助金怎么領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金可以本人到當?shù)氐纳绫２块T申請或者委托單位去申請領(lǐng)取。領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金需要勞動者有工傷，經(jīng)過有關(guān)部門的傷殘鑒定后確定傷殘等級，只有鑒定為五到十級的傷殘勞動者才可以去申請領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金。勞動者在工傷治療結(jié)束后，與用人單
2022.05.11 8,593
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一次性醫(yī)療補助金和一次性醫(yī)療補助金
一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補償，給付標準依據(jù)勞動鑒定機構(gòu)評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。 因工傷事故導(dǎo)致勞動者傷殘后，勞動合同關(guān)
2022-04-05 15,340 -
什么是一次性工傷醫(yī)療補助金，工傷一次性醫(yī)療補助金
一次性工傷醫(yī)療補助金是由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金需同時具備法定的條件，并按照法定的程序進行申領(lǐng)。下面，關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補助金的知識內(nèi)容。 一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷
2022-04-08 15,340 -
什么是一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金
一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同
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一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金
一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補償，給付標準依據(jù)勞動鑒定機構(gòu)評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。 一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘
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一次性就業(yè)補助金標準一次性就業(yè)補助金的具體標準是：1、五級傷殘的，需要支付相當于18個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；2、六級傷殘的，需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；3、七級傷殘的，需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；
12,893 2022.04.17 -
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一次性傷殘補助金如何計算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補助金根據(jù)傷殘等級和本人工資金額計算，一級傷殘的金額是本人27個月工資，二級傷殘的金額是本人25個月工資，三級傷殘的金額是本人23個月工資，四級傷殘的金額是本人21個月工資，五級傷殘的金額是本人18個月工資，六級傷
9,584 2022.04.17 -
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一次性傷殘就業(yè)補助金由誰支付工傷一次性傷殘補助金通常是由工傷保險基金，按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補助金。申請單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系
5,578 2022.05.11
