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勞動關系到了退休年齡如果合同沒到還能用嗎

2023-11-13 20:43

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2023-11-13回復

職工到了法定退休年齡,合同自然終止,不能再繼續(xù)簽訂勞動合同,因為已經到了退休年齡,屬于法定的喪失勞動能力的年齡,企業(yè)不再續(xù)簽勞動合同,是符合法律規(guī)定的,并且從達到退休年齡之日起,企業(yè)不再給予職工繳納社會保險,社保部門也因為你的年齡到了退休年齡,也不會再受理職工社會保險,不足15年的部分,只能自己繳納,并且因為是你的年齡到了法定年齡,不是公司的責任,沒有經濟補償 合同到期后,為員工辦理退休手續(xù),原有的合同就會隨著退休而終止,如果企業(yè)需要這些員工繼續(xù)留在公司工作,就要按照退休返聘的方式進行,簽訂聘用協(xié)議即可。 按《勞動合同法》第44條、《勞動合同法實施條例》第21條的規(guī)定,員工達到法定退休年齡的,勞動合同終止,辦理終止合同的手續(xù)。若企業(yè)想繼續(xù)聘用的,另行簽訂勞務合同(協(xié)議)。

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