單位不給辭職申請書怎么辦?
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單位不給辭職是違法的，可以去勞動行政部門申訴。員工提前一個月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。但是非全日制用工，是無需提前書面申請的，當天口頭申請就可以結束用工關系。
單位不給申請工傷，職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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辭職申請書不批怎么辦勞動者辭職，無需用人單位批準。建議去郵政局用EMS快遞“解除勞動關系通知書”，收件人單位處寫明用人單位名稱，收件人是用人單位的人事部門，沒有人事部的寫法定代表人名字。寄單上物品欄注明是“解除勞動關系通知書”，保留好該寄單以證明提出了解除通知
2020.01.08 411 -
單位不給工傷認定申請書怎么辦工傷認定下來了單位不去做傷殘鑒定怎么辦工傷認定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的,勞動者可以自己申請進行傷殘鑒定,鑒定結果出來后可向用人單位要求賠償,用人單位不賠償的,可申請勞動仲裁。
2020.07.18 189 -
用人單位不給辭職怎么辦辭職不需要單位批準，不讓辭職也沒用。需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，并不需要用人單位同意。如果是在試用期內的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同。
2020.06.10 251
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辭職申請書給不給怎么辦
單位不給辭職申請表，你自己打一份辭職申請書，你根據勞動合同法第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 你根據勞動合同
2022-04-25 15,340 -
辭職申請書不給怎么辦
單位不給辭職申請表，你自己打一份辭職申請書，你根據勞動合同法第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 你根據勞動合同
2022-04-21 15,340 -
辭職申請書不給怎么辦？
單位不給辭職申請表，你自己打一份辭職申請書，你根據勞動合同法第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 你根據勞動合同
2022-04-29 15,340 -
申請辭職，單位不批怎么辦？
關于辭職申請不批怎么辦，一、辭職信不需要用人單位批準。 法定辭職方式：提前三十天通知用人單位。所以，以后一旦有糾紛，你要拿出提前三十天通知用人單位的證據（你車間主任的簽字日期、辦公室相關人員錄音、證人
2022-08-07 15,340
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00:54
單位給交的五險一金辭職后怎么辦單位給交的五險一金辭職后，應當辦理社會保險轉移手續(xù)。勞動者辭職的，用人單位應當出具解除勞動合同的證明，并且在十五日內為勞動者辦理社會保險關系轉移手續(xù)，有新單位的，應當將社會保險轉移到新單位，由新的用人單位為勞動者繼續(xù)購買五險一金；沒有新單位
2,481 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,307 2022.04.17 -
01:01
單位欠錢不給怎么辦單位欠錢不還的，債權人可以采取以下三種方式要回借款： 1、債權人可以和單位協商溝通，讓單位按時還款，如果對方還款確實有困難的，可以協商進行分期還款或者延期還款； 2、債權人可以采取提起民事訴訟的方式，將借款糾紛起訴至人民法院，由人民法院依法
1,624 2023.01.04
