請問一下勞動關(guān)系法規(guī)定試用期一般是多久?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
有關(guān)試用期的勞動糾紛問題,以下是法律規(guī)定: 1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;一年以上不滿三年的,不得超過二個月;三年以上或者無固定期限勞動合同,不得超過六個月;以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同和不滿三個月的,不得約定試用期。 2.試用期應(yīng)包含在勞動合同內(nèi)。 3.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 4.試用期工資最低為轉(zhuǎn)正后的80%,同時用人單位應(yīng)為勞動者交納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。 5.試用期內(nèi),勞動者可以提前三天通知用人單位解除勞動合同;勞動者被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
試用期要根據(jù)合同期限來確定,勞動合同期限在三個月以下的不得約定試用期,大于等于三個月而不足一年的,試用期不可以大于一個月;大于等于一年而不足三年的,試用期不可以超過二個月;三年以上固定期限或無固定期限,試用期不可以超過六個月。
勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月; 3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。一個單位只能與勞動者約定1次試用期。
-
勞動試用期一般是多久
勞動合同試用期規(guī)定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上的,試用期不得超過六個月;無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
2020.06.22 402 -
的勞動法規(guī)定的試用期一般有多久
試用期要根據(jù)合同期限來確定,勞動合同期限在三個月以下的不得約定試用期,大于等于三個月而不足一年的,試用期不可以大于一個月;大于等于一年而不足三年的,試用期不可以超過二個月;三年以上固定期限或無固定期限,試用期不可以超過六個月。
2020.05.29 227 -
勞動者試用期一般是多久?
勞動者試用期是多久以勞動合同的期限而定。 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月; 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月; 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
2020.09.18 153
-
勞動法規(guī)定試用期一般是多久
1、勞動合同期限在1年以上不滿3年的,試用期不能超過2個月; 2、勞動合同期限在3年以上或無固定期限的,試用期不能超過6個月; 3、勞動合同期限不滿3個月、完成任務(wù)為期限的合同,不能約定試用期; 4、
2022-11-14 15,340 -
勞動法規(guī)定試用期一般有多久
根據(jù)勞動法有關(guān)規(guī)定,勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。試用期的長度是根據(jù)勞動合同的期限相應(yīng)確定的。 試用期有上限,沒下限,甚至可以約定不需要試用期。具體而言: 勞動合同期限在6個月以
2021-06-30 15,340 -
勞動合同法規(guī)定試用期一般是多久
用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系,那么必須依據(jù)《勞動合同法》訂立勞動合同,勞動期限保護(hù)試用期。《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,
2022-03-11 15,340 -
勞動法試用期一般是多久
根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個
2022-10-08 15,340
-
01:04
一般試用期的規(guī)定是多久試用期一般規(guī)定的情形具體如下: 1、對于三年以上期限的勞動合同,試用期不得超過六個月; 2、三年以下一年以上的合同,試用期不得超過二個月; 3、而一年以下三個月以上的合同,試用期不得超過一個月;三個月以下的合同則不得約定試用期。 4、同一用
656 2023.04.20 -
01:04
一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間,需要視具體情況而定: 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的,試用期是不超過一個月; 2、如果勞動合同期限是一到三年的,試用期不超過二個月; 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同,試用期不超過六個月
7,365 2022.06.30 -
01:02
無期徒刑一般是多久被判處無期徒刑,一般是不少于13年。被判處無期徒刑的罪犯,一般無重大違規(guī)的,在服刑兩年后開始減刑。無期徒刑是剝奪犯罪分子終身自由,并強(qiáng)迫勞動改造的刑罰方法。無期徒刑減刑有如下情形,無期徒刑罪犯在執(zhí)行期間,如果確有悔改表現(xiàn)的,或者有立功表現(xiàn)的
888 2022.04.25