勞動法規(guī)定的試用期一般是多久？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
試用期要根據(jù)合同期限來確定，勞動合同期限在三個月以下的不得約定試用期，大于等于三個月而不足一年的，試用期不可以大于一個月；大于等于一年而不足三年的，試用期不可以超過二個月；三年以上固定期限或無固定期限，試用期不可以超過六個月。
試用期要根據(jù)合同期限來確定，勞動合同期限在三個月以下的不得約定試用期，大于等于三個月而不足一年的，試用期不可以大于一個月；大于等于一年而不足三年的，試用期不可以超過二個月；三年以上固定期限或無固定期限，試用期不可以超過六個月。
-
勞動試用期一般是多久勞動合同試用期規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上的，試用期不得超過六個月；無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.06.22 402 -
勞動法規(guī)定的試用期是多久勞動法規(guī)定的試用期具體如下： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月； 4、以完成一定工作任
2022.12.27 6,568 -
勞動法規(guī)定的試用期是多久勞動法規(guī)定的試用期由用人單位和勞動者協(xié)商確定，最長不得超過六個月。勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期；三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上的，試用期不得超過六個月。
2020.11.22 139
-
勞動法規(guī)定試用期一般是多久
1、勞動合同期限在1年以上不滿3年的，試用期不能超過2個月； 2、勞動合同期限在3年以上或無固定期限的，試用期不能超過6個月； 3、勞動合同期限不滿3個月、完成任務(wù)為期限的合同，不能約定試用期； 4、
2022-11-14 15,340 -
勞動法規(guī)定試用期一般有多久
根據(jù)勞動法有關(guān)規(guī)定，勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。試用期的長度是根據(jù)勞動合同的期限相應(yīng)確定的。 試用期有上限，沒下限，甚至可以約定不需要試用期。具體而言： 勞動合同期限在6個月以
2021-06-30 15,340 -
勞動合同法規(guī)定試用期一般是多久
用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系，那么必須依據(jù)《勞動合同法》訂立勞動合同，勞動期限保護(hù)試用期?！秳趧雍贤ā返谑艞l勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，
2022-03-11 15,340 -
勞動法試用期一般是多久
根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個
2022-10-08 15,340
-
01:04
一般試用期是多長時(shí)間一般試用期是多長時(shí)間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,365 2022.06.30 -
01:01
三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時(shí)間最長不可超過六個月，且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時(shí)，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,361 2022.04.15 -
01:10
試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時(shí)間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15
