九級工傷賠償的范圍主要包括： （一）醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。 1.職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 2.治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 （二）住院伙食補助費、交通、食宿費 1.住院伙食補助費=地方規(guī)定標準（元）×住院天數； 2.經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費； 交通費根據地方標準規(guī)定； 食宿費=地方規(guī)定標準（元）×人數×天。 （三）輔助器具費用 1.工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具； 2.輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準； （四）停工留薪期工資 1.停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇 2.停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。 3.停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。 （五）停工留薪期護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。 （六）一次性傷殘補助金 1.九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。 2.本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 （七）一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 1.九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金； 2.具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。

醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。住院伙食補助費等于地方規(guī)定標準除以住院天數。輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準。停工留薪期內工資等于職工原來的工資福利待。