合同期內(nèi)公司倒閉
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1.根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定，勞動者自用工之日起，與用人單位建立勞動關(guān)系；2.公司倒閉，勞動者與用人單位的勞動合同終止，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；你有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟補償金。3.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖楣ぷ髂晗轝月平均工資。（六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。）
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有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
公司倒閉合同到期應(yīng)當賠償員工經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴适牵汗ぷ髂晗廾繚M一年支付一個月工資。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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合同到期公司倒閉，合同有效嗎公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2021.10.13 483 -
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合同到期公司倒閉賠償標準公司在勞動合同到期時倒閉的，應(yīng)當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付支付經(jīng)濟補償。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形等除外。
2020.12.08 92
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合同期內(nèi)公司倒閉
1.根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定，勞動者自用工之日起，與用人單位建立勞動關(guān)系；2.公司倒閉，勞動者與用人單位的勞動合同終止，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補
2022-04-20 15,340 -
合同沒到期公司倒閉賠償
如果公司在勞動合同沒到期時倒閉的，應(yīng)當按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工
2022-11-04 15,340 -
公司合同未到期公司倒閉怎么辦
公司申請破產(chǎn)的話，會成立清算組，對公司的債務(wù)、資產(chǎn)進行評估，對外用剩余資產(chǎn)按照債務(wù)的比例份額來進行償還。 對于合同未到期，也就是說合同實際上沒有到履行期限，如果產(chǎn)生相應(yīng)的損失也可以要求賠償?shù)?，例如：?/p>
2022-05-01 15,340 -
公司合同到期公司倒閉怎么賠償
公司應(yīng)該按照勞動合同法的規(guī)定給勞動者一定的經(jīng)濟補償。一般按照工作一年，給相當于1個月工資（指全部工作，含社保）標準的經(jīng)濟補償。 勞動合同法第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個
2022-04-16 15,340
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01:13
保險公司會倒閉嗎會倒閉?！吨腥A人民共和國保險法》規(guī)定：“經(jīng)營有人壽保險業(yè)務(wù)的保險公司，除因分立、合并或被依法撤銷外，不得解散”。因此，在我國，保險公司破產(chǎn)僅對財產(chǎn)保險公司而言，壽險公司是不會倒閉的。壽險公司是不能主動申請破產(chǎn)的，只能被收購或者重組，財產(chǎn)保險
16,752 2021.07.12 -
01:02
保險公司允許倒閉嗎會倒閉。《中華人民共和國保險法》規(guī)定：“經(jīng)營有人壽保險業(yè)務(wù)的保險公司，除因分立、合并或被依法撤銷外，不得解散”。因此，在我國，保險公司破產(chǎn)僅對財產(chǎn)保險公司而言，壽險公司是不會倒閉的。壽險公司是不能主動申請破產(chǎn)的，只能被收購或者重組，財產(chǎn)保險
6,266 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17
