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我父親退休后在一小工廠上班,中指。未能保留)此種情況可以鑒定為幾級(jí)傷殘?如何賠償?

2018-12-23 17:24

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葉小芬律師

2018-12-23回復(fù)

職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補(bǔ)助金:  ?。ㄒ唬﹩试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;  ?。ǘ┕B(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定;   (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。   傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。   一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

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根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,工傷職工勞動(dòng)能力鑒定為十級(jí)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。勞動(dòng)合同解除胡總終止時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,所在單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。本人工資指工傷職工遭受事故傷害前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資。用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的,所有費(fèi)用均由用人單位承擔(dān)。

豐培銘律師

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屬于鑒定標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有明確規(guī)定的情形,按鑒定標(biāo)準(zhǔn)或參照原則,可能評(píng)定為八級(jí)或者九級(jí)傷殘。賠償標(biāo)準(zhǔn)為9或者11個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金,勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí),按所在省市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

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