員工離職未提前30天書面提出離職
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
在試用期內(nèi),員工提前3天書面形式提出離職就可以,若過了試用期,員工提前30天以書面形式就行了。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同,用人單位不得以特別約定排除或限制勞動者的解除權(quán)。但由于勞動者未提前三十日通知解除勞動合同而給用人單位造成損失的,勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但這種情況主要是針對高級管理人員或技術(shù)人員,且這種損失一般很難舉證證明。 公司應(yīng)在員工離職后三個工作日內(nèi)結(jié)清工資,員工可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資,提前離職或自動離職,公司也無權(quán)扣錢。員工可以通過快遞的方式向公司提出離職要求,同時保留好快遞單,作為曾經(jīng)提前向公司提出離職的證據(jù)。即使員工自動離職,公司也應(yīng)當(dāng)結(jié)清全部工資,不能扣錢的。但實踐中,有的公司一般是下次發(fā)工資時一起發(fā)放。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
這個主要根據(jù)中華人民共和國勞動法是最好的處理方法,員工未提前一個月辭職是不需要賠錢給公司的,如果用人單位有證據(jù)證明勞動者給用人單位造成損失,用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一定賠償,但是提前一個月提出辭職是可以單方面解除勞動合同的,并不是強制規(guī)定要提前三十天通知離職。
不一定,如果在試用期的話只需提前三天通知。一般情況下勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并且試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
-
員工提前30天離職但天天請假
勞動者提前一個月辭職,然后天天請假,如果勞動者是請事假的,是需要用人單位同意和批準(zhǔn)的;如果是請病假的,需要提供醫(yī)院的住院證明和診斷證明。如果單位不批勞動者假期,勞動者擅自不去上班,則屬于曠工,會被單位扣工資等。
2020.06.15 786 -
員工離職需提前幾天提出離職申請
1、如果處于實習(xí)期,只需要提前3天提出離職申請即可。 2、如果是該公司的正式員工,需要提前一個月提出離職申請。 3、如果公司比較人性化或者有其他規(guī)定,按照公司規(guī)定提出離職申請即可。但是如果公司有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條情形之一
2020.05.29 1,367 -
提前30天書面辭職可以嗎
提前30天書面辭職可以。勞動者提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補償金及辦理離職手續(xù)等。 2、沒有提前30天提出離職
2020.07.20 177
-
員工離職未提前30天書面提出離職
在試用期內(nèi),員工提前3天書面形式提出離職就可以,若過了試用期,員工提前30天以書面形式就行了。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同,用人單位不得以特別約定排除或限制勞動者的解除權(quán)。
2022-01-29 15,340 -
員工辭職未提前30天書面提出離職
在試用期內(nèi),員工提前3天書面形式提出離職就可以,若過了試用期,員工提前30天以書面形式就行了。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同,用人單位不得以特別約定排除或限制勞動者的解除權(quán)。
2022-04-02 15,340 -
同時“員工離職未提前30天書面提出離職
在試用期內(nèi),員工提前3天書面形式提出離職就可以,若過了試用期,員工提前30天以書面形式就行了。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同,用人單位不得以特別約定排除或限制勞動者的解除權(quán)。
2022-03-31 15,340 -
員工離職后未提前30天能書面提出離職嗎
在試用期內(nèi),員工提前3天書面形式提出離職就可以,若過了試用期,員工提前30天以書面形式就行了。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同,用人單位不得以特別約定排除或限制勞動者的解除權(quán)。
2022-04-25 15,340
-
01:29
離職書面申請怎么寫離職,指的是勞動者向所在單位提出解除勞動關(guān)系或者勞動合同的行為。辭職有三種情況:1、員工根據(jù)自己的選擇,提前30天以書面形式通知所在單位解除勞動關(guān)系; 2、如用人單位對員工威脅或者暴力行為強迫其勞動、或不按合同約定支付工資等,員工可隨時向用
248,304 2022.04.15 -
00:55
單方面提出離婚怎樣流程單方面提出離婚流程如下: 1、寫民事訴狀,到住所地所在基層法院起訴,在立案庭辦理立案手續(xù); 2、向法院提供起訴書和副本、結(jié)婚證或者婚姻狀況證明、本人的身份證件以及能夠證明夫妻感情破裂的證明材料; 3、法院審查起訴材料; 4、雙方當(dāng)事人等開庭
1,248 2022.10.08 -
01:07
單方面提出離婚家產(chǎn)怎么分單方面提出離婚之后,財產(chǎn)的分割問題首先由雙方協(xié)議處理。無法達(dá)成一致協(xié)議,就可以向人民法院提起訴訟,由人民法院作出相應(yīng)的判決。首先,單方面提出離婚,并不一定能夠離婚成功。如果對方不同意的話,就只能通過訴訟的方式來解除婚姻關(guān)系。在訴訟的過程中,
857 2022.04.15