勞動者可以通過仲裁程序直接向法院申請支付令，直接向法院起訴嗎？
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《勞動合同法》第30條第2項(xiàng)規(guī)定：“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7192056746082907342.html">申請支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！备鶕?jù)前述規(guī)定可知,為了保護(hù)弱勢勞動者,尤其是農(nóng)民工的合法權(quán)益,降低討薪成本,加快追討速度,法律已經(jīng)為討薪開辟了綠色通道,即對于追討欠薪的案件,不實(shí)行仲裁前置。 述規(guī)定可知,如用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可不經(jīng)過勞動仲裁程序直接向法院申請支付令,特別提醒,只要用超過勞資雙方簽訂的勞動合同上關(guān)于勞動報酬支付的期限未予支付勞動報酬的,就視為用人單位拖欠工資。
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可以。支付令是人民法院依照民事訴訟法規(guī)定的督促程序，根據(jù)債權(quán)人的申請，向債務(wù)人發(fā)出的限期履行給付金錢或有價證券的法律文書。債權(quán)人對拒不履行義務(wù)的債務(wù)人，可以直接向有管轄權(quán)的基層人民法院申請發(fā)布支付令，通知債務(wù)人履行債務(wù)。債務(wù)人在收到支付令之日起十五日內(nèi)不提出異議又不履行支付令的，債權(quán)人可直接申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
可以在仲裁前向法院申請財(cái)產(chǎn)保全。訴前財(cái)產(chǎn)保全是指在起訴前，利害關(guān)系人的合法權(quán)益面臨緊急情況，需要采取保護(hù)性的臨時措施，使其合法權(quán)益免受難以彌補(bǔ)的損害，人民法院根據(jù)利害關(guān)系人的申請對被申請人的財(cái)產(chǎn)采取的強(qiáng)制性措施。申請人在申請?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全時需提交以下證據(jù)和材料： 1、訴前財(cái)產(chǎn)保全申請書一份。 2、當(dāng)事人主體資格的證明材料。 3、訴前財(cái)產(chǎn)保全擔(dān)保書及擔(dān)保財(cái)產(chǎn)的權(quán)利憑證原件。 4、申請保全財(cái)產(chǎn)的具體線索。 5、雙方當(dāng)事人之間存在糾紛的證明材料。 6、如果是在仲裁期間申請財(cái)產(chǎn)保全的，申請人還應(yīng)提交仲裁委員會出具的要求法院協(xié)助采取財(cái)產(chǎn)保全措施的函。 7、當(dāng)事人應(yīng)在申請財(cái)產(chǎn)保全后15日內(nèi)起訴，否則將解除財(cái)產(chǎn)保全。
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仲裁不服可以直接向法院起訴嗎？可以。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條規(guī)定，當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
2020.12.03 267 -
勞動爭議能不能直接向法院申請勞動仲裁勞動爭議可以直接申請仲裁。我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)
2020.08.16 513 -
勞動糾紛案件可以直接跳過勞動仲裁，向法院起訴嗎一般說來，勞動爭議案件勞動仲裁是前置程序，勞動爭議要先經(jīng)過仲裁，之后對仲裁不服才可以起訴。除了有欠條的勞動報酬可直接向法院起訴，其他勞動爭議案件是需要先申請勞動仲裁的。 另外，如果涉及到的是社保問題，這個只能是向檢查部門或者社保部門進(jìn)行投訴
2020.06.10 354
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勞動爭議可以直接向法院申請支付令嗎
根據(jù)最高人民法院于2006年10月1日施行的《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》(法釋〔2006〕6號)第三條規(guī)定：“勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及
2022-03-15 15,340 -
勞動者應(yīng)該向人民法院申請支付令嗎直接向法院申請支付令要提供什么
持欠條人民法院申請支付令。根據(jù)《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動者出具有工資欠條或達(dá)成有支付協(xié)議不按約定履行支付義務(wù)的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。申請
2022-02-22 15,340 -
勞動者可以直接向法院起訴嗎？
一般情況下勞動者不能直接向法院起訴。勞動者可以通過自行協(xié)商、和解、向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的方式解決勞動爭議；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！秳趧臃ā返谄呤艞l勞動
2022-06-07 15,340 -
勞動者可以直接向法院起訴嗎
一般情況下勞動者不能直接向法院起訴。勞動者可以通過自行協(xié)商、和解、向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的方式解決勞動爭議；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！秳趧臃ā返谄呤艞l勞動
2022-06-03 15,340
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01:06
怎么向法院申請支付令向法院申請支付令的條件如下： 1、有權(quán)提起支付令申請的，是依法享有債權(quán)的公民、法人及其他組織。被申請人是依法負(fù)有清償義務(wù)的債務(wù)人； 2、請求給付的金錢或者有價證券已到償付期且數(shù)額確定，并寫明請求所根據(jù)的事實(shí)、證據(jù)； 3、債權(quán)人沒有對等給付義
3,043 2022.05.11 -
01:05
工程欠款糾紛能直接起訴法院嗎工程欠款是由材料費(fèi)、人工費(fèi)等多種款項(xiàng)、多個合同構(gòu)成的。所以，工程欠款糾紛不一定能直接到法院提起訴訟。工程欠款糾紛的解決途徑應(yīng)當(dāng)按如下步驟來判斷： 1、是否為人工費(fèi)，如果是工人的勞動報酬等人工費(fèi)支出，依據(jù)勞動爭議仲裁前置原則，應(yīng)當(dāng)先提起勞動仲
1,327 2022.04.15 -
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法院支付令申請條件法院支付令申請條件：1、有權(quán)提起督促程序的，只能是債權(quán)人。債權(quán)人有權(quán)向人民法院申請發(fā)布支付令，通過督促程序促使債務(wù)人履行債務(wù)；2、請求債務(wù)人給付金錢或有價證券；3、請求給付的金錢或有價證券已到期且數(shù)額確定，并寫明了請求所根據(jù)的事實(shí)和證據(jù)；4
1,439 2022.05.13
