老板拖欠工資不發(fā)可以報(bào)警嗎
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可以的。 老板不發(fā)放工資是屬于拖欠工資的行為。一般處理單位拖欠工資的是可以分四步走的： 1、和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位支付工資； 2、向勞動(dòng)行政部門投訴（勞動(dòng)監(jiān)察大大），由勞動(dòng)行政部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付工資； 3、員工直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，仲裁工資支付； 4、仲裁后單位拒不支付可向法院起訴強(qiáng)制執(zhí)行。
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可以。依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛,所以報(bào)警后將很難得到處理。
老板不發(fā)工資，可以報(bào)警，但是一般公安機(jī)關(guān)不會(huì)立案，因?yàn)樵摷m紛不屬于刑事案件的范圍，當(dāng)事人面臨拖欠工資的情況可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
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老板拖欠工資不發(fā)可以報(bào)警處理嗎老板拖欠工資不發(fā)，一般不屬于警察的管轄范圍。 遭遇拖欠工資，可以通過(guò)以下方法維權(quán)： 一、向勞動(dòng)行政部門投訴解決。 投訴的解決的優(yōu)點(diǎn)是，一旦用人單位是接到勞動(dòng)行政部門的處理通知的，如果沒(méi)有特別的原因，用人單位在勞動(dòng)行政部門的壓力下就可能會(huì)及時(shí)
2020.06.10 174 -
老板拖欠工資可以報(bào)警嗎?可以報(bào)警，但是報(bào)警一般沒(méi)有用，應(yīng)當(dāng)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
2020.08.23 513 -
老板拖欠工資報(bào)警可以嗎可以報(bào)警。但是老板拖欠工資，屬于勞動(dòng)糾紛。建議直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.12.21 456
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老板拖欠工資不發(fā)可以報(bào)警嗎
老板欠工資報(bào)警只能由警察幫助勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁后不服的提起訴訟等手段維護(hù)自身合法權(quán)益。但經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門督促仍然不支付構(gòu)成拒不支付勞
2022-06-10 15,340 -
老板拖欠工資可以報(bào)警嗎
當(dāng)然可以。老板無(wú)權(quán)拖欠您的工資，您好，請(qǐng)問(wèn)有勞動(dòng)合同嗎？拖欠了您多少工資？您可以向用人單位協(xié)商主張，用人單位有付清工資的義務(wù)。 希望可以幫你維護(hù)最大的權(quán)益。 如果回答能夠幫助你的話，請(qǐng)點(diǎn)擊采納。 回
2022-01-30 15,340 -
老板拖欠工資可以報(bào)警嗎？
可以報(bào)警，但沒(méi)有什么作用，不建議大家報(bào)警。遇到拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，經(jīng)勞動(dòng)局通知后，用人單位仍不支付的，可以報(bào)警，控告老板的違法犯罪行為。
2022-07-08 15,340 -
老板拖欠工資不給可以報(bào)警嗎
去勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)；提起仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的可以起訴，拖欠工資構(gòu)成犯罪的，可以報(bào)警；未構(gòu)成犯罪的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法討要工資：向勞動(dòng)行政部門投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)
2022-06-25 15,340
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老板拖欠工資不給可以報(bào)警嗎老板拖欠工資不給報(bào)警是沒(méi)有用的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果勞動(dòng)者選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)和能證明勞動(dòng)關(guān)系
2,208 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資報(bào)警有用嗎老板拖欠工資，報(bào)警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)依法對(duì)單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付工資。但是勞動(dòng)監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調(diào)和的作用。投訴舉報(bào)的方式強(qiáng)制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11 -
00:56
拖欠工資3000可以報(bào)警嗎拖欠工資3000可以報(bào)警，法律規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)，如果用人單位不履行勞動(dòng)者可以報(bào)警。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛，所以報(bào)警后將很難得到處理。建議向勞動(dòng)行政部門投訴解決。投訴
1,809 2022.06.01
