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辭職一定要提前一個(gè)月提前嗎

2022-12-12 19:09

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寧夏在線咨詢顧問團(tuán)

2022-12-12回復(fù)

辭職需提前30天書面通知單位,試用期提前3天書面通知單位;30天時(shí)間到了,無(wú)論單位同意或者不同意,勞動(dòng)者都可以離職。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)法合同。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

辭職一般需要提前一個(gè)月提出,且需要以書面形式來提出。如果勞動(dòng)者還在試用期的,則需要提前三日來提出?;蛘邌挝挥型锨饭べY等違法行為的,勞動(dòng)者可以立即與單位解約。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

是的,需要提前一個(gè)月?!秳趧?dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

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    勞動(dòng)者離職需要提前一個(gè)月書面通知用人單位。

    2020.11.20 192
  • 辭職提前一個(gè)月
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    2020.11.16 469
  • 辭職提前一個(gè)月?
    辭職提前一個(gè)月?

    辭職需要提前一個(gè)月嗎:正式員工辭職的,一般要提前30天通知用人單位。如果員工與用人單位協(xié)商一致的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。有效的勞動(dòng)合同必須要符合三個(gè)條件: 1、用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)能夠依法承擔(dān)勞動(dòng)合同的責(zé)任。因此,用人單位必須是具有法人資

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  • 辭職要提前一個(gè)月嗎,辭職一個(gè)月可以提前一個(gè)月

    1、用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。 2、試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。過了試用期需提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 3、因此,你需要按照上述規(guī)定申請(qǐng)

    2022-07-15 15,340
  • 辭職提前一個(gè)月提前一天可以提前一個(gè)月嗎?

    一般需要。根據(jù)我國(guó)法律,勞動(dòng)者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。但用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位

    2021-11-12 15,340
  • 辭職一定要提前一個(gè)月嗎

    勞動(dòng)者按規(guī)定辭職是允許的,并不需要用人單位批準(zhǔn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!?/p>

    2022-02-08 15,340
  • 辭職一定要提前一個(gè)月嗎?

    勞動(dòng)者按規(guī)定辭職是允許的,并不需要用人單位批準(zhǔn)。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

    2022-05-08 15,340
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