職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種，基本養(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。在我國實行養(yǎng)老保險制度改革以前，基本養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。1991年，《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)[1991]33號)規(guī)定：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，逐步建立起基本養(yǎng)老保險與企業(yè)補充養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結(jié)合的制度。目前職工基本養(yǎng)老保險的繳費及領(lǐng)取等規(guī)定如下：繳費標準職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔8%。領(lǐng)取條件 1、本人達到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù); 2、所在單位和個人依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù); 3、個人累計繳費時間滿15年。享受的待遇 1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。 2、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。 3、對企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)。 4、死亡待遇： (1)喪葬費：按上年度全省社平工資的3個月計發(fā)(此為退休人員，離休人員為5000元); (2)一次性撫恤費：按上年度全省社平工資的10個月計發(fā)(此為退休人員，離休人員為本人工資的20個月); (3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。 (注：養(yǎng)老保險若出現(xiàn)繳費中斷現(xiàn)象，可延續(xù)繳費或者一次性繳費至15年，均可享受養(yǎng)老保險的相關(guān)待遇)