沒有合同要真正工資嘛
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先找老板協(xié)商，如果有和你情況差不多的最好一起去。 如果老板不給，考慮找勞動保障部門幫忙。看是否簽訂了書面勞動合同，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T提出勞動仲裁，仲裁解決不了就起訴。 如果是農(nóng)民工要工資，有合同的帶合同，沒合同的帶欠條或者其他有效的書面證據(jù)去找當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門就可以了。 不管哪一種，最主要的都是你必須有足夠的證據(jù)，最好是書面證據(jù)，合同、工資條、考勤表或者由你經(jīng)手的工作的相關(guān)票據(jù)都可以。最不濟也要有兩個以上的證人。
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沒有簽勞動合同也應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放工資，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。
沒合同能要工資。勞動關(guān)系是事實關(guān)系，不以簽訂勞動合同為要件，勞動合同只是證明雙方存在勞動關(guān)系的一種證據(jù)，沒有勞動合同的，可以搜集并提供帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件，工資發(fā)放記錄，社保繳交記錄，證人證言，錄音錄像等材料證明存在勞動關(guān)系。
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試用期沒簽合同離職有工資嘛試用期沒簽合同離職有工資，只要勞動者在單位上班,實際上就確認(rèn)了雇傭關(guān)系,無論是否已簽訂合同,實際上都已經(jīng)有雇傭關(guān)系的事實,需要支付工資。試用期沒簽合同還可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2020.03.12 124 -
合同沒寫轉(zhuǎn)正工資勞動合同沒有寫明工作內(nèi)容、薪資待遇、工作時長的，屬于無效合同，勞動者可以要求與用人單位在勞動合同中明確約定相關(guān)內(nèi)容，如果用人單位不同意，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令改正；給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.08.12 416 -
正式工沒有簽合同應(yīng)該怎么樣要工資可以提供以下證據(jù)證明存在勞動關(guān)系：1、用人單位下發(fā)載有勞動者姓名的各種文件通知、工作任務(wù)、任命通知書、介紹信、簽到表等；2、勞動者代表用人單位與其他實體或個人簽訂的合同，勞動者代表公司與他人簽訂的合同；3、與用人單位有業(yè)務(wù)往來的其他單位留存
2022.04.12 932
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兼職員工沒有簽合同，工資不給正常嘛
1、沒簽單位違反，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、上班第二個月以后的、補繳等；從你離職開始算，時效為一年！2、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、復(fù)
2022-10-03 15,340 -
沒簽真正合同，被炒魷魚，工資怎么算
沒簽真正合同，工資應(yīng)當(dāng)按照約定標(biāo)準(zhǔn)及勞動時間支付工資，如果是因為公司的原因沒有簽訂勞動合同，公司應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。
2022-10-08 15,340 -
試用期沒簽合同離職有工資嘛
試用期沒簽合同離職有工資，只要勞動者在單位上班,實際上就確認(rèn)了雇傭關(guān)系,無論是否已簽訂合同,實際上都已經(jīng)有雇傭關(guān)系的事實,需要支付工資。試用期沒簽合同還可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2022-05-16 15,340 -
試用期沒有簽合同離職有工資嘛？
試用期辭職不發(fā)工資的處理方式是勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴，也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必
2022-07-07 15,340
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00:50
不給工資沒有合同怎么辦不給工資沒有合同，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。在申請勞動仲裁時，立案時需要攜帶仲裁申請書，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提
1,051 2022.04.17 -
00:54
沒有施工資質(zhì)的合同是否有效工程的承包單位沒有相應(yīng)資質(zhì)的，簽訂的建設(shè)工程施工合同是無效的，但工程經(jīng)驗收合格的，建設(shè)單位應(yīng)該支付工程款。施工方?jīng)]有資質(zhì)的工程合同無效。我國法律規(guī)定，建設(shè)工程施工合同具有下列情形之一應(yīng)當(dāng)認(rèn)定無效：承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級
1,188 2022.05.18 -
00:54
欠工資不給沒有合同怎么辦欠工資不給，沒有合同，勞動者可以選擇的救濟途徑主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決：如果能夠協(xié)商解決，既能夠省錢省力，又能夠避免矛盾激化，因此通過協(xié)商的方式來解決工資拖欠問題是很好的選擇；2、如果協(xié)商不成，那么可以向勞動爭議調(diào)解委員會
1,402 2022.05.11
