我剛?cè)肼氁粋€(gè)月離職公司辭退我該怎么辦？
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公司存在法定過(guò)錯(cuò)，可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求公司支付工資、業(yè)務(wù)提成、加班工資、獎(jiǎng)金津貼和年終獎(jiǎng)金、退還押金、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他損失等。 如果是員工自己離職或辭職，則無(wú)法要求失業(yè)金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但如果公司在員工入職一個(gè)月后沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同、沒(méi)有辦理社保或拖欠克扣工資，則公司存在法定過(guò)錯(cuò)，自己不要主動(dòng)辭職，可依法委托律師指導(dǎo)下被迫要求解除勞動(dòng)關(guān)系、提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求公司支付工資、加班工資、獎(jiǎng)金津貼和年終獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他損失等。
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勞動(dòng)者入職一個(gè)月后是可以辭職的，提前三十日書(shū)面通知用人單位即可。如果是在試用期的，提前三日通知即可。
勞動(dòng)者入職一個(gè)月后是可以辭職的，提前三十日書(shū)面通知用人單位即可。如果是在試用期的，提前三日通知即可。
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剛?cè)肼氁粋€(gè)月就想辭職怎么辦剛?cè)肼氁粋€(gè)月就想辭的話是可以辭職的，不過(guò)需要你先與你的用人單位協(xié)商一致，經(jīng)雙方一致同意，并辦理相應(yīng)的離職手續(xù)就可以辭職。
2020.02.12 641 -
我想辭職公司不給辭職我該怎么辦勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，需提前三十日書(shū)面告知用人單位，到期后勞動(dòng)合同即解除，無(wú)需用人單位同意。但需要注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交辭職通知書(shū)。解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資并出具解除勞動(dòng)合同的證明，以及在十五日內(nèi)
2020.09.15 335 -
剛?cè)肼氁粋€(gè)月就要辭職怎么辦啊?勞動(dòng)者入職一個(gè)月后是可以辭職的，提前三十日書(shū)面通知用人單位即可。如果是在試用期的，提前三日通知即可。
2020.10.03 239
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剛?cè)肼氁粋€(gè)月公司要求離職，我該怎么辦？
協(xié)商不成，到公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （
2022-02-19 15,340 -
剛?cè)肼氁粋€(gè)月，公司不給辦離職手續(xù)，我該怎么辦
協(xié)商不成，到公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂
2022-05-07 15,340 -
剛?cè)肼氁粋€(gè)月被辭退，該怎么辦
1、勞動(dòng)合同法第十九條就勞動(dòng)者和用人單位試用期問(wèn)題做出了特別約定，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。很顯然，就你上面所述，用人單位是明顯
2022-04-01 15,340 -
剛?cè)肼毦碗x職一個(gè)月了, 公司不給辦離職手續(xù), 我該怎么辦
協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局投訴 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、
2022-03-28 15,340
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00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過(guò)法律途徑維權(quán)。如果因?yàn)榇嬖凇吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第40條的情形辭退的，勞動(dòng)者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付
3,204 2022.04.17 -
01:02
入職三個(gè)月被辭退,補(bǔ)償多少錢入職三個(gè)月被辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者入職三個(gè)月后，用人單位按照法律的規(guī)定辭退員工的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，未滿六個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但
8,065 2022.04.17 -
00:56
入職一年多被辭退怎么賠償入職一年多，被辭退，賠償需要根據(jù)具體的情況處理。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作
5,192 2022.05.11
