工資糾紛可以去勞動仲裁嗎
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勞動法中“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。工資爭議是指勞動關(guān)系雙方就國家統(tǒng)計局規(guī)定的應(yīng)統(tǒng)計在職工工資總額中的各項勞動報酬所發(fā)生的爭議。所有勞動爭議都屬于勞動仲裁訴訟的受案范圍。所以當(dāng)因工資待遇發(fā)生勞動糾紛時，可以依法申請勞動仲裁。
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勞動爭議糾紛可以申請仲裁，但是提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
施工工程糾紛如果是民事糾紛，一般不屬于勞動仲裁管轄，但涉及到以下用人單位與勞動者之間的勞動爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；其他。
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勞動者雙倍工資糾紛可以申請仲裁嗎勞動者雙倍工資糾紛可以申請仲裁。勞動者雙倍工資糾紛屬于因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議，因此勞動者可以直接向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
2020.01.28 180 -
勞動合同糾紛可以勞動仲裁嗎勞動合同糾紛可以勞動仲裁。以下爭議屬于勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；其他。
2020.04.12 157 -
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公司勞資糾紛可以仲裁嗎(勞動糾紛可以仲裁)
是必須的，勞動糾紛可以仲裁，因為在解決勞動糾紛過程中，勞動爭議仲裁是前置程序。必須先由有管轄權(quán)的勞動爭議調(diào)解仲裁委員會仲裁，仲裁后如果當(dāng)事人仍不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 仲裁流程： 1
2023-08-02 15,340 -
工資糾紛可以申請勞動仲裁嗎
申請勞動仲裁是有時間限制的，即《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算”的規(guī)定。 2、雖然勞動仲裁的
2022-03-21 15,340 -
工資糾紛可以申請勞動仲裁嗎？
申請勞動仲裁是有時間限制的，即《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算”的規(guī)定。 2、雖然勞動仲裁的
2022-04-09 15,340 -
社保糾紛可以去勞動仲裁嗎
勞動合同糾紛可以勞動仲裁。因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議等等，適用勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動爭議
2022-08-23 15,340
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勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
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離婚糾紛可以仲裁嗎離婚糾紛，當(dāng)然不能仲裁。根據(jù)我國仲裁法的規(guī)定，婚姻、撫養(yǎng)、繼承等涉及人身關(guān)系的糾紛，是不納入仲裁程序范圍的。夫妻之間發(fā)生離婚爭議，應(yīng)當(dāng)選擇提起民事訴訟的方式，解決婚姻關(guān)系是否繼續(xù)存續(xù)的問題。離婚訴訟是指，一方當(dāng)事人在婚姻關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)，因為
2,539 2022.04.15 -
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合同糾紛可以仲裁嗎合同糾紛，當(dāng)然可以通過仲裁的方式來解決。我國《仲裁法》第二條明確規(guī)定：平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。因此，合同雙方當(dāng)事人可以通過仲裁的方式解決合同爭議。換句話說，當(dāng)事人不僅可以通過提起訴訟的方
967 2022.06.22
