拖欠工資起訴多久能解決
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這個(gè)時(shí)間沒(méi)有絕對(duì)的。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話(huà)，自立案到裁決書(shū)出來(lái)在60天內(nèi)，如果裁決書(shū)出來(lái)有一方不服，就會(huì)在15天內(nèi)起訴到法院，法院在6個(gè)月內(nèi)審結(jié)，如果還不服，可以上訴到中級(jí)法院，3個(gè)月內(nèi)審結(jié)。裁決生效后，如果公司還不賠償，要申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，6個(gè)月內(nèi)結(jié)案。所以上述是法定時(shí)間，案件能進(jìn)展到什么程度都是未知的，中途也可能和解了，所以無(wú)法預(yù)料需要多長(zhǎng)時(shí)間。
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只要拖欠協(xié)商無(wú)效就可以起訴。用人單位應(yīng)按雙方在勞動(dòng)合同中的約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠和克扣，就工資問(wèn)題若雙方協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以收集相關(guān)證據(jù)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
1、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 2、公司如果有惡意欠薪行為將加付等額賠償金。賠償金的具體標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付金額50%以上100%以下。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)局監(jiān)察委員會(huì)投訴解決。
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拖欠工資勞動(dòng)仲裁多久能解決拖欠工資勞動(dòng)仲裁一般30天能解決。 勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、
2022.06.17 1,776 -
拖欠工資勞動(dòng)局一般多久能解決一般是六十個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)情況復(fù)雜的，可以延長(zhǎng)至九十工作日內(nèi)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起六十個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)三十個(gè)工作日。
2020.04.29 719 -
勞動(dòng)局受理拖欠工資多久能解決到勞動(dòng)局投訴的,勞動(dòng)局經(jīng)審查,符合立案條件的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)受理。受理后先進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解的時(shí)間為十五日。調(diào)解不成的,勞動(dòng)者要求仲裁的,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。
2020.04.28 627
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工資拖欠多久能解決仲裁
你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資和補(bǔ)交社保和支付工資等，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。
2022-04-08 15,340 -
辭職拖欠工資多久才能解決
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。企業(yè)必須在員工離職后十五日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。未辦理的，造成員工損失的，企
2022-04-02 15,340 -
信用卡拖欠多久會(huì)被起訴，多久能解決
長(zhǎng)期拖欠信用卡欠款，銀行會(huì)認(rèn)為你惡意欠款，且連續(xù)多月不還款，就會(huì)被銀行起訴，被裁定惡意欠款。信用記錄也會(huì)嚴(yán)重不良。嚴(yán)重還會(huì)被判刑。超過(guò)規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支，并且經(jīng)發(fā)卡銀行兩次催收后超過(guò)三個(gè)月仍不歸
2022-04-03 15,340 -
拖欠員工工資多久才能起訴
1、工資拖欠一天就可以投訴了。 2、《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法。如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾
2022-03-24 15,340
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01:03
拖欠工資多久能起訴我國(guó)法律對(duì)于拖欠工資多久才能起訴并沒(méi)有明確規(guī)定，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，在發(fā)生拖欠工資的情況時(shí)，當(dāng)事人之間可以先行協(xié)商，在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的，還可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果還不能解決問(wèn)題的，可以向
1,767 2022.04.17 -
01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時(shí)候，通常在三個(gè)月或者六個(gè)月之內(nèi)就會(huì)得到結(jié)果，相關(guān)部門(mén)在適用于普通程序?qū)徖淼膯?wèn)題案件，都會(huì)在立案那一天起在六個(gè)月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長(zhǎng)六個(gè)月，如還需延長(zhǎng)可上報(bào)上面相關(guān)部門(mén)得到批
4,488 2022.04.17 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒(méi)有明確規(guī)定拖欠勞動(dòng)報(bào)酬多久可以起訴。也就是說(shuō)，只要公司沒(méi)有在約定時(shí)間內(nèi)給付勞動(dòng)報(bào)酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問(wèn)題。起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力、物力以及時(shí)間成本。個(gè)人要提起訴訟的，首
4,602 2022.04.15
