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2019年年假新政策是什么?

2022-07-23 20:12

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a、我國新勞動法第45條規(guī)定,國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。 b、職工帶薪年休假條例規(guī)定,機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 3、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》明確提出,要在2020年全面落實(shí)職工帶薪休假制度。

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1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的將不再享受晚婚假獎勵也只有3天法定婚假。 3、結(jié)婚時男女雙方不在同一地方工作的,可視路程遠(yuǎn)近給予路程假。 4、在探親假期間結(jié)婚的不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚者與初婚者一樣可享受法定婚假。

章法律師

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