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2020年最新產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的

2023-06-29 03:30

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2023-06-29回復(fù)

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日,國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》,擬將產(chǎn)假由90天增至 14周,生育流產(chǎn)醫(yī)療費用由單位支付。2012年4月18日,國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天,并規(guī)范了相關(guān)待遇。

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女職工分娩前后的休假待遇一般從產(chǎn)前半個月到產(chǎn)后兩個半月不等。晚婚晚育者最長可長達4個月,女職工可享受不少于90天的產(chǎn)假。職業(yè)女性依法享有休假權(quán),從產(chǎn)前到產(chǎn)后,一般有98天。女職工產(chǎn)假時間:女職工享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前假15天。

張宗垚律師

北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

女職工享受產(chǎn)假的待遇如下:女性生育正常有98天的產(chǎn)假,一般是產(chǎn)后休假,產(chǎn)前提前休假,不得早于15天。如果難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;如果是多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。如女職工沒有達到晚育年齡,則男方有3天帶薪陪產(chǎn)假;如果晚婚晚育又領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》,可享受10天帶薪陪產(chǎn)假。

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