試用期沒有錄取通知書
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如果是因?yàn)樵谠囉闷趦?nèi)被證明不符合錄用條件被辭退的,沒有代通知金。如果是因?yàn)椤秳趧雍贤ā返?0條規(guī)定的,情形被辭退的,有代通知金。
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試用期有通知金嗎?
試用期內(nèi)解除勞動合同,用人單位是否需要支付代通知金要看是什么原因解除, 1、如果勞動者在試用期內(nèi)證明不符合錄用條件,或勞動合同法三十九條規(guī)定情形的,單位解除勞動合同不需要支付代通知金。 2、如果符合勞動合同法四十條規(guī)定情形的,單位解除勞動合
2020.09.18 149 -
逾期交房通知書有沒有用呢
逾期交房,屬于開發(fā)商違約,即使有通知書,也不能免除其違約責(zé)任。 發(fā)商應(yīng)該按照約定的時間來交付房屋,這是開發(fā)商的基本義務(wù)。如果開發(fā)商沒有按期交房,買房人可以依照不同的情況采取不同的方式來維護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)延期交房的情況和理由不同,可以分
2021.01.27 185 -
偽造大學(xué)錄取通知書
偽造大學(xué)錄取通知書是違反的,甚至?xí)?gòu)成犯罪。偽造錄取通知書同時會存在偽造學(xué)校公章的問題,涉嫌偽造公章罪,偽造公章罪是行為犯,只要行為人實(shí)施了偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體印章的行為,原則上就構(gòu)成犯罪,應(yīng)當(dāng)立案追究。
2020.07.30 278
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簽訂試用期合同,但沒有書面通知
我國現(xiàn)行法律規(guī)定,企業(yè)可以對新進(jìn)員工設(shè)定試用期,但是許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動,防止被“套牢”,往往同試用期內(nèi)的員工不簽訂任何形式的勞動合同或只簽訂一紙“試用期合同”,實(shí)際上這種做法適得其反。 因?yàn)榧?/p>
2022-04-14 15,340 -
試用期提前三天書面通知通知是
提前3天通知用人單位可以解除勞動合同,用人單位不得克扣工資。 試用期是用人單位考察勞動者是否符合錄用條件,勞動者考察用人單位是否適合自己的期 限。試用期內(nèi),勞動者認(rèn)為用人單位不適合自己,提前3天通知用
2022-03-28 15,340 -
試用期辭退通知書怎么寫
用人單位發(fā)現(xiàn)員工在試用期內(nèi)不符合錄用要求的可以辭退,但是理由要充分,不能隨便解除勞動者的合同,如果真的是不符合的,那么根據(jù)實(shí)際情況寫一份通知書,沒有具體的格式。 試用期辭退通知書 XXX(員工): 鑒
2022-03-13 15,340 -
試用期提前三天書面通知
提前3天通知用人單位可以解除勞動合同,用人單位不得克扣工資。試用期是用人單位考察勞動者是否符合錄用條件,勞動者考察用人單位是否適合自己的期限。試用期內(nèi),勞動者認(rèn)為用人單位不適合自己,提前3天通知用人單
2022-03-14 15,340
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01:14
試用期沒通過有賠償嗎試用期沒通過沒有賠償。試用期不過被解除勞動關(guān)系,屬于用人單位可以單方解除勞動合同的情形,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期
7,396 2022.05.11 -
01:11
收到限期拆除通知書怎么辦收到限期拆除通知書后,需要做到以下幾點(diǎn): 1、核查作出機(jī)關(guān)是否具有執(zhí)法主體的資格 2、查看處罰決定書作出的內(nèi)容是否合法 通?!敦?zé)令限期拆除通知》作為行政處罰,應(yīng)該依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定予以作出。因此,如果是行政機(jī)關(guān)所出具的《責(zé)令限期拆除通
752 2022.04.15 -
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的,仍然可以讓職工和用人單位,按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的,和用人單位間也屬于勞動關(guān)系,應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險,用人單位和職工需要共同
5,059 2022.05.11
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什么是偽造錄取通知書罪
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