個人繳納社保能夠領(lǐng)取生育津貼嗎
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個人繳納社保可以領(lǐng)取生育津貼的。 但產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受； 如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補足。
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自己交社保不含有生育津貼?！吨腥A人民共和國社會保險法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
個人繳納社保不可以領(lǐng)取生育津貼。生育保險費由用人單位按照國家規(guī)定繳納，職工不繳納。個人繳納社保的，只能繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費，不能繳納生育保險費。
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個人繳納社保有生育津貼嗎個人繳納社保沒有生育津貼，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。
2020.07.01 766 -
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社保繳納多久可領(lǐng)生育津貼參保人應(yīng)在分娩次月起或累計參保滿12個月后(生育或終止妊娠時累計參加生育保險未滿12個月的)一年內(nèi)由用人單位或個人攜相關(guān)資料到人社基金中心部門辦理生育津貼零星報銷手續(xù)。 1、在職職工生育的，由用人單位辦理申領(lǐng)手續(xù)（職工享受產(chǎn)假期間，用人單位
2020.06.01 2,494
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個人繳納社?？梢灶I(lǐng)取生育津貼嗎
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2023-07-21 15,340 -
領(lǐng)取生育津貼期間個人繳納社保
從業(yè)婦女在領(lǐng)取生育津貼期間，所在單位和個人仍應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險費。 與單位建立了勞動關(guān)系的從業(yè)婦女個人繳納部分由其所在單位代扣代繳。從業(yè)婦女領(lǐng)取的月生育生活津貼扣除個人應(yīng)繳納的社會保險費后，低于本市
2022-03-12 15,340 -
代繳社保能領(lǐng)取生育津貼嗎？
代繳社?？梢灶I(lǐng)取生育津貼的。 1、但產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受； 2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其
2022-06-01 15,340 -
代繳社保能領(lǐng)取生育津貼嗎
代繳社保可以領(lǐng)取生育津貼的。 1、但產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受； 2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其
2022-05-22 15,340
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個人怎么領(lǐng)取生育津貼個人領(lǐng)取生育津貼 流程如下： 1、需要產(chǎn)后3個月內(nèi)，把材料交女方單位人力資源部； 2、需要填寫《所在市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章； 3、需要個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位； 4、女方單位每月5日到25日報
7,007 2022.04.17 -
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二胎可以領(lǐng)取生育津貼嗎二胎可以領(lǐng)取生育津貼。但是需要滿足領(lǐng)取生育津貼的條件。二胎有生育津貼需要滿足的條件是：參加生育保險累計滿一年的職工，在生育時仍在參保的。不過還是需要結(jié)合相關(guān)的地方規(guī)定，才能進(jìn)行確定。除此之外，在申請分娩生育津貼時需要提供下列材料： 1、參保
9,243 2022.05.11 -
00:58
怎么領(lǐng)生育津貼領(lǐng)生育津貼，一般有以下的四個步驟，具體如下：1、產(chǎn)后3個月內(nèi)把材料交女方單位人力資源部；2、填寫《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；3、個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資
12,163 2022.04.17
