傷殘等級不夠還需要工傷醫(yī)療和停工留薪期么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
工傷不夠級只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 按照《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定不構(gòu)成傷殘等級的，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療 根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，治療工傷的費用，符合符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付住院伙食補助費；治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 二、停工留薪期 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前正常出勤工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
停工留薪期和傷殘等級沒有什么關(guān)系。停工留薪期按醫(yī)療機構(gòu)書面證明，或經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認。工傷職工停工留薪期，根據(jù)傷情恢復(fù)情況，憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會，確認的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。
停工留薪期和傷殘等級沒有太大關(guān)系。停工留薪期按醫(yī)療機構(gòu)書面證明，或經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認。工傷職工停工留薪期，根據(jù)傷情恢復(fù)情況，憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會，確認的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。
-
停工留薪期和傷殘等級有沒有關(guān)系停工留薪期和傷殘等級并沒有什么太大的關(guān)系。停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。停工留薪期待需要按醫(yī)療機構(gòu)書面證明或經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認。
2020.11.17 218 -
傷殘等級10級停工留薪期12個月十級傷殘被鑒定為工傷的，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力
2020.07.23 333 -
九級傷殘停工留薪期停工留薪期福利待遇不變，由用人單位按月支付，時間一般不超過12個月，若傷情嚴重的，延長期不得超過12個月。評定傷殘等級后停止享受停工留薪待遇，轉(zhuǎn)為享受傷殘待遇。停工留薪期滿后仍需要治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇（負責(zé)到底）。九級傷殘只有一次傷殘
2021.03.29 654
-
工傷不夠定殘等級停工留薪怎么賠償
1.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定達不到傷殘等級的，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；（3）停工留薪期內(nèi)需
2022-10-18 15,340 -
傷殘等級與停工留薪期
停工留薪期工資福利待遇不應(yīng)變。崗位工資、崗位補貼、安全績效獎金屬于工資總額范圍內(nèi)，單位應(yīng)當(dāng)全額支付。對于浮動性質(zhì)的工資，單位可以參照職工正常勞動所得來支付其停工留薪期間的工資待遇。 若職工認為單位支付
2022-08-27 15,340 -
工傷不夠等級停工留薪期怎么賠償
停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變。勞動者經(jīng)過鑒定傷勢不構(gòu)成等級的，也是可以享受工傷待遇的，由工傷保險基金一次性支付工傷醫(yī)療補助金，勞動者在休養(yǎng)期間用人單位要按月支付工資。
2023-08-30 15,340 -
工傷等級不夠十級怎么賠償停工留薪期工資？
由用人單位賠償，不管工傷事故造成的損害后果是怎樣的，在員工暫停工作接受治療期間，用人單位都應(yīng)該按月支付工資，并且員工的工資待遇不應(yīng)該受到任何影響。工傷沒有造成殘疾的，員工也能享受工傷待遇。
2023-08-21 15,340
-
01:23
工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定，傷殘等級的評定標(biāo)準(zhǔn)是： 一級傷殘：完全喪失勞動能力，生活完全不能自理； 二級傷殘：社交困難，不能獨立工作，需要隨時有人照看； 三級傷殘：社交困難，生活不能完全獨立，需要有人照看； 四級傷殘：社交受限，
1,926 2022.05.13 -
00:59
工傷骨折怎么鑒定傷殘等級工傷骨折鑒定傷殘等級的程序如下：受傷職工收到工傷認定書，待傷情穩(wěn)定后就可以申請勞動能力鑒定。 申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者
4,132 2022.04.17 -
01:00
工傷九級和傷殘九級的區(qū)別工傷九級和傷殘九級沒什么區(qū)別。九級工傷是傷者有兩處或以上的十級傷殘，或者受到兩處或者以上的十級工傷被申請晉級為九級工傷，但是賠償金都是一樣的按照九級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)計算。職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘
3,514 2022.04.17
